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la gestion des stocks
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"la gestions des stocks"
l'inflation
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"1 la définition
2 les conséquences
3les causes"
Cours TD
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"pré rentré licence"
gestion des conflits
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"I. Les conflits dans les groupes
1. Définition du conflit
2. Les différents types de conflits
3. Les sources des conflits
4. Les attitudes dans les conflits
II. Le dépassement des conflits
1. Les modalités de dépassement des conflits
2. Le recours hiérarchique
3. L’arbitrage
4. La médiation
5. La négociation
6. La prévention"
Economie et Entreprise
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"LA GENESE DE LA GESTION
LA SCIENCE DE LA GESTION
LA diversité et l’unicité des entreprises"
Analyse économique
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"Selon les classiques
Selon les néo classiques
Selon Keynes
Selon Marx"
Analyse économique
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"Selon les classiques
Selon les néo classiques
Selon Keynes
Selon Marx"
la croissance économique
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"définition et facteurs de croissance"
microeconomie
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"2.2 Maximisation du pro t . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
2.2.1 De nition et hypotheses fondamentales . . . . . . . . . 22
2.2.2 Programme du producteur . . . . . . . . . . . . . . . . 23
2.2.3 Resolution du programme et conditions d'optimalite . . 23
2.2.4 Nature des rendements et solution de maximisation du
pro t . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
2.3 Minimisation du co^ut . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
2.3.1 Resolution du programme et conditions d'optimalite . . 25
2.3.2 Fonction de co^ut et demandes de facteur conditionnelles 26
2.3.3 La geometrie des co^uts . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
2.3.4 Rendements d'echelle et fonction de co^ut . . . . . . . . 26
2.3.5 Maximisation du pro t . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
2.4 Exercices sur le producteur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
2.4.1 Fonction de production Cobb-Douglas . . . . . . . . . 27
2.4.2 Corrige . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
2.4.3 Production agregee . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
2.4.4 Corrige . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
3 Equilibre et optimum 36
3.1 Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
3.1.1 Equilibre partiel et equilibre general . . . . . . . . . . . 36
3.1.2 La notion de concurrence parfaite . . . . . . . . . . . . 37
3.2 L'equilibre partiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
3.3 L'equilibre general . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
3.3.1 L'economie \Robinson Crusoe" . . . . . . . . . . . . . 39
3.3.2 Cas general . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
3.4 Equilibre et ecacite dans une economie d'echange . . . . . . 42
3.4.1 Critere de Pareto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
3.4.2 L'economie d'echange . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
3.4.3 La bo^te d'Edgeworth . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
3.4.4 Le programme de Pareto . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
3.4.5 Theoremes du bien ^etre . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
3.5 Exercices sur l'equilibre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
3.5.1 Equilibre avec appareil productif . . . . . . . . . . . . 47
3.5.2 Corrige . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
3.5.3 Economie d'echange . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
3.5.4 Corrige . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50"
approche globale et envt de l'Ese
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"PHASE 1 : Connaître l’entreprise
• L’approche traditionnelle de l’entreprise
• Les finalités
• Les fonctions de l’entreprise
• Le sociale et l’entreprise
• La structure de l’entreprise
PHASE 2 : Sensibilisation sur l’importance des flux d’information issus de
l’entreprise et vers l’entreprise.
• Analyser les flux circulants entre l’entreprise et ses partenaires : clients, fournisseurs, banques, Etat,……..
• Participer à la conception d’un système d’information :
 Sélectionner les sources d’information
 Trier les informations, analyser et utiliser les informations selon les objectifs de l’entreprise.
 Diffuser l’information dans l’entreprise
PHASE 3 : Evaluer sa capacité d’analyse de connaissance de l’entreprise
• Produire un rapport sur une entreprise choisie faisant l’objet d’une enquête dans lequel il doit notamment :"
environemment de l'entreprise
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"PHASE 1 : Connaître l’entreprise
• L’approche traditionnelle de l’entreprise
• Les finalités
• Les fonctions de l’entreprise
• Le sociale et l’entreprise
• La structure de l’entreprise
PHASE 2 : Sensibilisation sur l’importance des flux d’information issus de
l’entreprise et vers l’entreprise.
• Analyser les flux circulants entre l’entreprise et ses partenaires : clients, fournisseurs, banques, Etat,……..
• Participer à la conception d’un système d’information :
 Sélectionner les sources d’information
 Trier les informations, analyser et utiliser les informations selon les objectifs de l’entreprise.
 Diffuser l’information dans l’entreprise
PHASE 3 : Evaluer sa capacité d’analyse de connaissance de l’entreprise
• Produire un rapport sur une entreprise choisie faisant l’objet d’une enquête dans lequel il doit notamment :"
résumé du livre de G.Mankiw
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"Sommaire :
chapitre 1:les principes de l'économie
chapitre 2:penser comme un économiste
Chapitre 3 : interdépendance et bénéfices de l’échange
Chapitre 4 : l’offre et la demande, les forces du marché
Chapitre 5 : l’élasticité et ses applications
Chapitre 6 : offre, demande et politiques publiques
Chapitre 7 : le commerce international
Chapitre 8 : le revenu national
Chapitre 10 : production et croissance
Chapitre 11 : l’épargne, l’investissement et le système financier
Chapitre 12 : le taux naturel de chômage
Chapitre 13 : le système monétaire
Chapitre 15 : économie ouverte, concepts de base
Chapitre 16 : une théorie macro-économique de l’économie ouverte
Chapitre 17 : offre et demande globales"
résumé de G.Mankiw
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"Sommaire :
chapitre 1:les principes de l'économie
chapitre 2:penser comme un économiste
Chapitre 3 : interdépendance et bénéfices de l’échange
Chapitre 4 : l’offre et la demande, les forces du marché
Chapitre 5 : l’élasticité et ses applications
Chapitre 6 : offre, demande et politiques publiques
Chapitre 7 : le commerce international
Chapitre 8 : le revenu national
Chapitre 10 : production et croissance
Chapitre 11 : l’épargne, l’investissement et le système financier
Chapitre 12 : le taux naturel de chômage
Chapitre 13 : le système monétaire
Chapitre 15 : économie ouverte, concepts de base
Chapitre 16 : une théorie macro-économique de l’économie ouverte
Chapitre 17 : offre et demande globales"
résumé du livre de G.Mankiw
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"chapitre 1:les principes de l'économie
chapitre 2:penser comme un économiste
Chapitre 3 : interdépendance et bénéfices de l’échange
Chapitre 4 : l’offre et la demande, les forces du marché
Chapitre 5 : l’élasticité et ses applications
Chapitre 6 : offre, demande et politiques publiques
Chapitre 7 : le commerce international
Chapitre 8 : le revenu national
Chapitre 10 : production et croissance
Chapitre 11 : l’épargne, l’investissement et le système financier
Chapitre 12 : le taux naturel de chômage
Chapitre 13 : le système monétaire
Chapitre 15 : économie ouverte, concepts de base
Chapitre 16 : une théorie macro-économique de l’économie ouverte
Chapitre 17 : offre et demande globales"
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"chapitre 1:les principes de l'économie
chapitre 2:penser comme un économiste
Chapitre 3 : interdépendance et bénéfices de l’échange
Chapitre 4 : l’offre et la demande, les forces du marché
Chapitre 5 : l’élasticité et ses applications
Chapitre 6 : offre, demande et politiques publiques
Chapitre 7 : le commerce international
Chapitre 8 : le revenu national
Chapitre 10 : production et croissance
Chapitre 11 : l’épargne, l’investissement et le système financier
Chapitre 12 : le taux naturel de chômage
Chapitre 13 : le système monétaire
Chapitre 15 : économie ouverte, concepts de base
Chapitre 16 : une théorie macro-économique de l’économie ouverte
Chapitre 17 : offre et demande globales"
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"chapitre 1:les principes de l'économie
chapitre 2:penser comme un économiste
Chapitre 3 : interdépendance et bénéfices de l’échange
Chapitre 4 : l’offre et la demande, les forces du marché
Chapitre 5 : l’élasticité et ses applications
Chapitre 6 : offre, demande et politiques publiques
Chapitre 7 : le commerce international
Chapitre 8 : le revenu national
Chapitre 10 : production et croissance
Chapitre 11 : l’épargne, l’investissement et le système financier
Chapitre 12 : le taux naturel de chômage
Chapitre 13 : le système monétaire
Chapitre 15 : économie ouverte, concepts de base
Chapitre 16 : une théorie macro-économique de l’économie ouverte
Chapitre 17 : offre et demande globales"
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"chapitre 1:les principes de l'économie
chapitre 2:penser comme un économiste
Chapitre 3 : interdépendance et bénéfices de l’échange
Chapitre 4 : l’offre et la demande, les forces du marché
Chapitre 5 : l’élasticité et ses applications
Chapitre 6 : offre, demande et politiques publiques
Chapitre 7 : le commerce international
Chapitre 8 : le revenu national
Chapitre 10 : production et croissance
Chapitre 11 : l’épargne, l’investissement et le système financier
Chapitre 12 : le taux naturel de chômage
Chapitre 13 : le système monétaire
Chapitre 15 : économie ouverte, concepts de base
Chapitre 16 : une théorie macro-économique de l’économie ouverte
Chapitre 17 : offre et demande globales"
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"chapitre 1:les principes de l'économie
chapitre 2:penser comme un économiste
Chapitre 3 : interdépendance et bénéfices de l’échange
Chapitre 4 : l’offre et la demande, les forces du marché
Chapitre 5 : l’élasticité et ses applications
Chapitre 6 : offre, demande et politiques publiques
Chapitre 7 : le commerce international
Chapitre 8 : le revenu national
Chapitre 10 : production et croissance
Chapitre 11 : l’épargne, l’investissement et le système financier
Chapitre 12 : le taux naturel de chômage
Chapitre 13 : le système monétaire
Chapitre 15 : économie ouverte, concepts de base
Chapitre 16 : une théorie macro-économique de l’économie ouverte
Chapitre 17 : offre et demande globales"
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"chapitre 1:les principes de l'économie
chapitre 2:penser comme un économiste
Chapitre 3 : interdépendance et bénéfices de l’échange
Chapitre 4 : l’offre et la demande, les forces du marché
Chapitre 5 : l’élasticité et ses applications
Chapitre 6 : offre, demande et politiques publiques
Chapitre 7 : le commerce international
Chapitre 8 : le revenu national
Chapitre 10 : production et croissance
Chapitre 11 : l’épargne, l’investissement et le système financier
Chapitre 12 : le taux naturel de chômage
Chapitre 13 : le système monétaire
Chapitre 15 : économie ouverte, concepts de base
Chapitre 16 : une théorie macro-économique de l’économie ouverte
Chapitre 17 : offre et demande globales"
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Cours / Synthèse de cours en Economie - 1 dl - 0 com - aucune note
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"chapitre 1:les principes de l'économie
chapitre 2:penser comme un économiste
Chapitre 3 : interdépendance et bénéfices de l’échange
Chapitre 4 : l’offre et la demande, les forces du marché
Chapitre 5 : l’élasticité et ses applications
Chapitre 6 : offre, demande et politiques publiques
Chapitre 7 : le commerce international
Chapitre 8 : le revenu national
Chapitre 10 : production et croissance
Chapitre 11 : l’épargne, l’investissement et le système financier
Chapitre 12 : le taux naturel de chômage
Chapitre 13 : le système monétaire
Chapitre 15 : économie ouverte, concepts de base
Chapitre 16 : une théorie macro-économique de l’économie ouverte
Chapitre 17 : offre et demande globales"
ANALYSE FINANCIERE
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"ANALYSE FIANCIERE"
statistique
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" Définitions et éléments du vocabulaire
Réalisation d’un tableau statistique
Graphiques statistiques de base
Les caractéristiques de tendance centrale et de position
Les moyennes
Les paramètres de dispersion
La concentration
L’étude de la corrélation"
Croissance economique
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"Cours synthétisé sur la croissance économique"
Le système bancaire marocain
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"EVOLUTION DU SYSTEME BANCAIRE et LES STRUCTURES ET L’ORGANISATION DU SYSTEME BANCAIRE MAROCAIN"
Le système bancaire marocain
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"EVOLUTION DU SYSTEME BANCAIRE et LES STRUCTURES ET L’ORGANISATION DU SYSTEME BANCAIRE MAROCAIN"
Le système bancaire marocain
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"le système bancaire marocain"
Probabilités et variables aléatoires
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"La loi normale
L'objectif du chapitre est de présenter la loi normale qui est le
modèle probabiliste le plus utilisé pour décrire de très nombreux
phénomènes observés dans la pratique. Une grande attention devra
être accordée aux concepts, essentiels en statistiques, d'espérance
mathématique et de variance et aux opérations qui leurs sont
attachées."
Macroeconomie
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"Description de l'activité économique
Section I : Les indicateurs macroéconomiques
1 - La production économique
2 - Les stocks et les flux économiques
3 - Les quantités et les prix
Section II : La mesure de l'activité économique
1 - Les trois approches
2 - Les circuits économiques"
Macroeconomie
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"Description de l'activité économique
Section I : Les indicateurs macroéconomiques
1 - La production économique
2 - Les stocks et les flux économiques
3 - Les quantités et les prix
Section II : La mesure de l'activité économique
1 - Les trois approches
2 - Les circuits économiques"
Macroeconomie
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"Description de l'activité économique
Section I : Les indicateurs macroéconomiques
1 - La production économique
2 - Les stocks et les flux économiques
3 - Les quantités et les prix
Section II : La mesure de l'activité économique
1 - Les trois approches
2 - Les circuits économiques"
Macroeconomie
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"Description de l'activité économique
Section I : Les indicateurs macroéconomiques
1 - La production économique
2 - Les stocks et les flux économiques
3 - Les quantités et les prix
Section II : La mesure de l'activité économique
1 - Les trois approches
2 - Les circuits économiques"
Macroeconomie
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"Description de l'activité économique
Section I : Les indicateurs macroéconomiques
1 - La production économique
2 - Les stocks et les flux économiques
3 - Les quantités et les prix
Section II : La mesure de l'activité économique
1 - Les trois approches
2 - Les circuits économiques"
Macroeconomie
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"Description de l'activité économique
Section I : Les indicateurs macroéconomiques
1 - La production économique
2 - Les stocks et les flux économiques
3 - Les quantités et les prix
Section II : La mesure de l'activité économique
1 - Les trois approches
2 - Les circuits économiques"
Macroeconomie
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"Description de l'activité économique
Section I : Les indicateurs macroéconomiques
1 - La production économique
2 - Les stocks et les flux économiques
3 - Les quantités et les prix
Section II : La mesure de l'activité économique
1 - Les trois approches
2 - Les circuits économiques"
Macroeconomie
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"Description de l'activité économique
Section I : Les indicateurs macroéconomiques
1 - La production économique
2 - Les stocks et les flux économiques
3 - Les quantités et les prix
Section II : La mesure de l'activité économique
1 - Les trois approches
2 - Les circuits économiques"
le bilan
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"Actif du bilan ou emploi des fonds .................................................... A 4 500 - 4
1.1 Un ensemble de besoins............................................................................. — 4
1.2 Besoins liés à l’actif immobilisé ................................................................. — 4
1.3 Besoins liés à l’actif circulant...................................................................... — 4
1.4 Conclusion.................................................................................................... — 5
2. Passif du bilan ou origine des fonds.................................................. — 5
2.1 Un ensemble de ressources : des échéances à gérer............................... — 5
2.2 Capitaux propres ......................................................................................... — 5
2.3 Endettement................................................................................................. — 6
2.4 Conclusion.................................................................................................... — 6
3. Analyse des bilans................................................................................... — 6
3.1 Besoin en fonds de roulement ................................................................... — 6
3.1.1 Définition............................................................................................. — 6
3.1.2 Besoins en fonds de roulement,
activité et organisation de l’entreprise ............................................. — 7
3.1.3 Variations saisonnières ...................................................................... — 8
3.1.4 Variations conjoncturelles.................................................................. — 8
3.1.5 Conclusions sur le financement des besoins
en fonds de roulement ....................................................................... — 8
3.2 Fonds de roulement et trésorerie............................................................... — 9
3.3 Analyse et ratios de structure..................................................................... — 9
3.3.1 Modèle d’analyse schématique des bilans....................................... — 9
3.3.2 Capitaux propres et valeur de l’entreprise ....................................... — 11
3.3.3 Ratios de structure.............................................................................. — 11
4. Analyse des résultats.............................................................................. — 12
4.1 Soldes intermédiaires de gestion............................................................... — 12
4.2 Capacité d’autofinancement ....................................................................... — 14
4.2.1 Définition............................................................................................. — 14
4.2.2 Rôle ...................................................................................................... — 14
4.2.3 Mode de calcul .................................................................................... — 14
4.2.4 Influence de l’inflation sur les résultats ............................................ — 14
4.3 Analyse et ratios du compte de résultats .................................................. — 15
4.3.1 Mesure de l’activité et de la rentabilité............................................. — 15
4.3.2 Effet de levier ...................................................................................... — 15
4.3.3 Ratios relatifs au compte de résultats............................................... — 16"
le système economique
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"les systèmes economique"
le système economique
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"le sysstème economique"
le système economique
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"le sysstème economique"
Gestion de la force de vente
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"Qu’est-ce que la force de vente
définition de la vente
définition de l'Acte de vente
Les objectifs de la force de vente
La composition de l'équipe de vente
Les services apportés aux clients et leur suivi
La stratégie de négociation
La démarche de planification
Le management"
introduction à la macroéconomie
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"Le sens de l’économie
Les questions économiques
Microéconomie et macroéconomie
Problèmes et objectifs économiques
Le problème allocatif, l’ensemble des possibilités de production et le coût d’opportunité
L’économie en tant que science
La représentation graphique en économie
Le système économique : le schéma des flux circulaires"
introduction à la macroéconomie
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"Le sens de l’économie
Les questions économiques
Microéconomie et macroéconomie
Problèmes et objectifs économiques
Le problème allocatif, l’ensemble des possibilités de production et le coût d’opportunité
L’économie en tant que science
La représentation graphique en économie
Le système économique : le schéma des flux circulaires"
introduction à la macroéconomie
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"Le sens de l’économie
Les questions économiques
Microéconomie et macroéconomie
Problèmes et objectifs économiques
Le problème allocatif, l’ensemble des possibilités de production et le coût d’opportunité
L’économie en tant que science
La représentation graphique en économie
Le système économique : le schéma des flux circulaires"
MACRO ECONOMIE
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"INTRODUCTION GÉNÉRALE
LES PRINCIPAUX COURANTS
LES AGENTS ECONOMIQUES"
macroéconomie
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"INTRODUCTION GENERALE
I - Genèse de la macroéconomie
II – Distinction Microéconomie et Macroéconomie
III - Objet de la macroéconomie"
macroéconomie
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"INTRODUCTION GENERALE
I - Genèse de la macroéconomie
II – Distinction Microéconomie et Macroéconomie
III - Objet de la macroéconomie"
macroéconomie
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"INTRODUCTION GENERALE
I - Genèse de la macroéconomie
II – Distinction Microéconomie et Macroéconomie
III - Objet de la macroéconomie"
economie
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"histoire économique
1 microéconomique
2 macroéconomie"
economie
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"histoire économique
1 microéconomique
2 macroéconomie"
La paie : réalisation de fiches de paie
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"- temps de travail
- éléments de la paie
- calcul d'une rémunération de travail
- calcul des cotisations
- modulations du temps de travail"
La paie : réalisation de fiches de paie
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"- temps de travail
- éléments de la paie
- calcul d'une rémunération de travail
- calcul des cotisations
- modulations du temps de travail"
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"- temps de travail
- éléments de la paie
- calcul d'une rémunération de travail
- calcul des cotisations
- modulations du temps de travail"
La paie : réalisation de fiches de paie
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"- temps de travail
- éléments de la paie
- calcul d'une rémunération de travail
- calcul des cotisations
- modulations du temps de travail"
La paie : réalisation de fiches de paie
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"- temps de travail
- éléments de la paie
- calcul d'une rémunération de travail
- calcul des cotisations
- modulations du temps de travail"
theme 1 la description de l'economie nationale, les différents agents...
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"premiers cours de macro economie de la licence 1"
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"premiers cours de macro economie de la licence 1"
economie revenus et partage
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"synthese de cours et exo"
Economie generale
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"L’économie politique fait connaître l’économie de la société ;
elle nous dit comment les nations se procurent ce qui les fait
subsister. Or, comme c’est aux efforts des particuliers que ces
choses sont dues, comme ce sont principalement les particuliers qui
jouissent de l’aisance générale qui en est la suite, on ne doit pas
considérer l’économie politique comme l’affaire des hommes"
Typologie des Entreprises
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"I) Les Etapes de la vie de l’entreprise
A) La Création
1) Trouver l’idée
2) Monter le projet
3) Réalisation du montage
4) Les formalités
5) Le démarrage de l’activité
6) Les obligations fiscales, sociales et comptables
B) La croissance de l’entreprise
C) La disparition de l’entreprise
II) L’environnement de l’entreprise
A) Les caractéristiques de l’environnement
B) La relation environnement-entreprises
1) L’environnement économique
2) L’environnement technologique
3) L’environnement sociologique
4) L’environnement institutionnel
5) L’environnement international
C) Les relations d’entreprises à entreprises
1) Les relations de concurrence
2) Les relations de complémentarité
III) Classification des entreprises
A) La classification économique
1) Le type d’activité
a) La classification de l’INSEE
b) La classification de Colin Clark
c) La classification par la nature de l’activité
2) La dimension de l’entreprise
a) L’effectif
b) Les capitaux propres
c) Le chiffre d’affaires
d) La valeur ajoutée
e) Le bénéfice net
f) La MBA
B) La forme juridique
1) La propriété de l’entreprise
2) La personnalité morale"
Typologie des entreprises
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"I) Les Etapes de la vie de l’entreprise
A) La Création
1) Trouver l’idée
2) Monter le projet
3) Réalisation du montage
4) Les formalités
5) Le démarrage de l’activité
6) Les obligations fiscales, sociales et comptables
B) La croissance de l’entreprise
C) La disparition de l’entreprise
II) L’environnement de l’entreprise
A) Les caractéristiques de l’environnement
B) La relation environnement-entreprises
1) L’environnement économique
2) L’environnement technologique
3) L’environnement sociologique
4) L’environnement institutionnel
5) L’environnement international
C) Les relations d’entreprises à entreprises
1) Les relations de concurrence
2) Les relations de complémentarité
III) Classification des entreprises
A) La classification économique
1) Le type d’activité
a) La classification de l’INSEE
b) La classification de Colin Clark
c) La classification par la nature de l’activité
2) La dimension de l’entreprise
a) L’effectif
b) Les capitaux propres
c) Le chiffre d’affaires
d) La valeur ajoutée
e) Le bénéfice net
f) La MBA
B) La forme juridique
1) La propriété de l’entreprise
2) La personnalité morale"
eco
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"c un cours de macroéconomie"
Gestion des ressources humaine
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"Voir le document"
Gestion des Ressources Humaine
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"1. Qu’est-ce que la G.R.H. ?
1.1. L’évolution de la fonction
1.1.1. De la fonction personnelle à la fonction RH
1.1.2. Les raisons de cette évolution
1.2. La fonction des années 2000
1.2.1. Des missions spécifiques..............................................................
1.2.2. Une approche contingente de la fonction
1.2.3. Une approche Client-Fournisseur 2. Les tendances lourdes de la G.R.H. (selon Dimitri Weiss et al.)
2.1. Une fonction stratégique
2.2. Décentralisation et internationalisation
2.3. Informatisation
2.4. La responsabilité sociale et environnementale (R.S.E.)
3.Les autres activités de la fonction«personnel»du management des RH
Chapitre I. RECRUTEMENT ET INTEGRATION
1. La préparation du recrutement
1.1. Les besoins de personnels
1.2. Analyse et description des postes
2. Attirer et sélectionner les candidats
2.1. La recherche des candidatures
2.2. La sélection des candidats
3. Retenir les nouveaux membres de l’entreprise. Chapitre II. L’EVALUATION
1. Les composantes d’un processus d’évaluation.............................................................
1.1. Quel est le but de l’évaluation ?
1.2. Que doit-on évaluer ?
1.3. Qui participe à l’évaluation ?
1.4. Comment évalue t-on ?
1.5. Au nom de quoi évaluer ?
2. Les différents types d’évaluation
2.1. L’appréciation des compétences
2.2. L’évaluation de la performance..............................................................
2.3. Les feed-back 180° et 360°
2.4. Les centres d’évaluation ou « assessment centers
2.5. La gestion individuelle des parcours professionnels
3. Les difficultés de l’évaluation et les voies d’amélioration
3.1. Les difficultés de l’évaluation
3.2. Les voies d’amélioration :"
Gestion des Ressources Humaine
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"1. Qu’est-ce que la G.R.H. ?
1.1. L’évolution de la fonction
1.1.1. De la fonction personnelle à la fonction RH
1.1.2. Les raisons de cette évolution
1.2. La fonction des années 2000
1.2.1. Des missions spécifiques..............................................................
1.2.2. Une approche contingente de la fonction
1.2.3. Une approche Client-Fournisseur 2. Les tendances lourdes de la G.R.H. (selon Dimitri Weiss et al.)
2.1. Une fonction stratégique
2.2. Décentralisation et internationalisation
2.3. Informatisation
2.4. La responsabilité sociale et environnementale (R.S.E.)
3.Les autres activités de la fonction«personnel»du management des RH
Chapitre I. RECRUTEMENT ET INTEGRATION
1. La préparation du recrutement
1.1. Les besoins de personnels
1.2. Analyse et description des postes
2. Attirer et sélectionner les candidats
2.1. La recherche des candidatures
2.2. La sélection des candidats
3. Retenir les nouveaux membres de l’entreprise. Chapitre II. L’EVALUATION
1. Les composantes d’un processus d’évaluation.............................................................
1.1. Quel est le but de l’évaluation ?
1.2. Que doit-on évaluer ?
1.3. Qui participe à l’évaluation ?
1.4. Comment évalue t-on ?
1.5. Au nom de quoi évaluer ?
2. Les différents types d’évaluation
2.1. L’appréciation des compétences
2.2. L’évaluation de la performance..............................................................
2.3. Les feed-back 180° et 360°
2.4. Les centres d’évaluation ou « assessment centers
2.5. La gestion individuelle des parcours professionnels
3. Les difficultés de l’évaluation et les voies d’amélioration
3.1. Les difficultés de l’évaluation
3.2. Les voies d’amélioration :"
Gestion des Ressources Humaine
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"1. Qu’est-ce que la G.R.H. ?
1.1. L’évolution de la fonction
1.1.1. De la fonction personnelle à la fonction RH
1.1.2. Les raisons de cette évolution
1.2. La fonction des années 2000
1.2.1. Des missions spécifiques..............................................................
1.2.2. Une approche contingente de la fonction
1.2.3. Une approche Client-Fournisseur 2. Les tendances lourdes de la G.R.H. (selon Dimitri Weiss et al.)
2.1. Une fonction stratégique
2.2. Décentralisation et internationalisation
2.3. Informatisation
2.4. La responsabilité sociale et environnementale (R.S.E.)
3.Les autres activités de la fonction«personnel»du management des RH
Chapitre I. RECRUTEMENT ET INTEGRATION
1. La préparation du recrutement
1.1. Les besoins de personnels
1.2. Analyse et description des postes
2. Attirer et sélectionner les candidats
2.1. La recherche des candidatures
2.2. La sélection des candidats
3. Retenir les nouveaux membres de l’entreprise. Chapitre II. L’EVALUATION
1. Les composantes d’un processus d’évaluation.............................................................
1.1. Quel est le but de l’évaluation ?
1.2. Que doit-on évaluer ?
1.3. Qui participe à l’évaluation ?
1.4. Comment évalue t-on ?
1.5. Au nom de quoi évaluer ?
2. Les différents types d’évaluation
2.1. L’appréciation des compétences
2.2. L’évaluation de la performance..............................................................
2.3. Les feed-back 180° et 360°
2.4. Les centres d’évaluation ou « assessment centers
2.5. La gestion individuelle des parcours professionnels
3. Les difficultés de l’évaluation et les voies d’amélioration
3.1. Les difficultés de l’évaluation
3.2. Les voies d’amélioration :"
comptabilité nationale
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"INTRODUCTION GENERALE
I – LES AGENTS ET LES OPERATIONS
II- LES COMPTES
III – AGREGATS ET RELATIONS ENTRE
AGREGATS
CONCLUSION : l’utilité de la comptabilité
nationale"
microeconomie
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"microeconomie"
Econometrie
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"1- Introduction: Le modele lineaire
2- Le modele lineaire standard
3- Estimation sous contraines lineaires
4- Proprietes asymptotiques des estimateurs des MCO
5- test Asymptotiques
6- Le modele lineaire sans les hypotheses IID
7- L'estimateur des MCQG
8- Autocorrelation des residus
9- Introduction aux variables instrumentales
10- La methodes des moments generalisee
11- Variables dependantes limitees"
Qu’est-ce que l’économie
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"Table des matières
I. Qu’est-ce que l’économie
A. Définition
1. L’économie au sens courant
2. L’économie comme science
B. L’objet de l’économie
1. La notion de lutte
2. La notion d’organisation
3. Notion de rareté 2
4. Qu’est ce qu’un besoin 3
5. Les biens économiques
II. II. les grands courants de la pensée économique
A. Le courant libéral
1. Le courant libéral classique
2. Le courant néoclassique
B. Le courant marxiste en économie
C. Le courant Keynésiens"
macro eco
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"macro S1"
la comptabilité générale
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"La comptabilité générale est une technique permettant de codifier et de conserver une trace des
opérations réalisées par une entreprise dans le cadre de son activité"
MicroEconomie
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"Première partie : Analyse micro-économique
Chapitre I Les fondements de la théorie du consommateur
Chapitre II Le choix du consommateur et la fonction de demande
Chapitre III La firme et la technologie de production
Chapitre IV La maximisation du profit en CPP
Chapitre V La fonction de prêt
Chapitre VI L’équilibre général d’une économie
Deuxième partie : Analyse macro-économique
Chapitre I La fonction de consommation
Chapitre II La fonction d’investissement
Chapitre III La demande de monnaie
Chapitre IV Le modèle IS-LM"
comptabilite generale notes de cours
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"I. Bilan
II. Compte des résultats
III. La tenue des comptes
3.1. Le Grand livre
3.2. Le livre journal =>
IV. Travaux comptables de fin d'exe
4.1. Ammortissement : mac
4.2. Réduction de valeur
4.3. Provisions pour risques
4.4. Régularisation
4.5. Stock
V. Analyse des comptes de bilan
5.1. Le passif
constitution de soc
emprunts obligato
5.2. L'actif
VI. Analyse du compte de résultats"
microeconomie
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"Table des matieres
1 Le consommateur 3
Preferences . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1.1.1 Espace des objets . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1.1.2 Relation de preference . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
1.1.3 Courbes d'indi erence . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
1.1.4 Preferences rationnelles . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1.1.5 Preferences et utilite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1.2 Ensembles de choix du consommateur . . . . . . . . . . . . . . 8
1.2.1 Ensembles de choix ou ensembles de consommation . . 8
1.2.2 Ensemble de budgets . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
1.3 Maximisation de l'utilite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
1.3.1 Programme du consommateur . . . . . . . . . . . . . . 10
1.3.2 \Resolution economique" et TMS . . . . . . . . . . . . 11
1.3.3 Resolution (Kuhn et Tucker) . . . . . . . . . . . . . . . 11
1.4 Exercices sur le consommateur . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
1.4.1 Exercice sur l'ecriture de contrainte . . . . . . . . . . . 13
1.4.2 Resolution de programme du consommateur . . . . . . 13
1.4.3 Corrige . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
1.4.4 Arbitrage consommation-loisir . . . . . . . . . . . . . . 15
1.4.5 Corrige . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
2 Le Producteur 19
2.1 Technologie et ensembles de production . . . . . . . . . . . . . 19
2.1.1 Input, output, ensembles de production . . . . . . . . . 19
2.1.2 Proprietes des ensembles de production . . . . . . . . . 19
2.1.3 Fonction de production . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
2.1.4 Taux de substitution technique . . . . . . . . . . . . . 21
2.1.5 Rendements d'echelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
1
2.2 Maximisation du pro t . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
2.2.1 De nition et hypotheses fondamentales . . . . . . . . . 22
2.2.2 Programme du producteur . . . . . . . . . . . . . . . . 23
2.2.3 Resolution du programme et conditions d'optimalite . . 23
2.2.4 Nature des rendements et solution de maximisation du
pro t . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
2.3 Minimisation du co^ut . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
2.3.1 Resolution du programme et conditions d'optimalite . . 25
2.3.2 Fonction de co^ut et demandes de facteur conditionnelles 26
2.3.3 La geometrie des co^uts . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
2.3.4 Rendements d'echelle et fonction de co^ut . . . . . . . . 26
2.3.5 Maximisation du pro t . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
2.4 Exercices sur le producteur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
2.4.1 Fonction de production Cobb-Douglas . . . . . . . . . 27
2.4.2 Corrige . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
2.4.3 Production agregee . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
2.4.4 Corrige . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
3 Equilibre et optimum 36
3.1 Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
3.1.1 Equilibre partiel et equilibre general . . . . . . . . . . . 36
3.1.2 La notion de concurrence parfaite . . . . . . . . . . . . 37
3.2 L'equilibre partiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
3.3 L'equilibre general . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
3.3.1 L'economie \Robinson Crusoe" . . . . . . . . . . . . . 39
3.3.2 Cas general . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
3.4 Equilibre et ecacite dans une economie d'echange . . . . . . 42
3.4.1 Critere de Pareto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
3.4.2 L'economie d'echange . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
3.4.3 La bo^te d'Edgeworth . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
3.4.4 Le programme de Pareto . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
3.4.5 Theoremes du bien ^etre . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
3.5 Exercices sur l'equilibre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
3.5.1 Equilibre avec appareil productif . . . . . . . . . . . . 47
3.5.2 Corrige . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
3.5.3 Economie d'echange . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
3.5.4 Corrige . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50"
cours TD
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"cours des microeconomie"
les échanges internationaux
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"cours sur les échanges internationaux, l'organisation des échanges sur le plan mondial (GATT, taxu préférenciel pour les pays en dévellopement,OMC...), le fondement du commerce international (libre échanges, protectionnisme), les paiement internationaux, la globalisation finançière, l'union européenne."
developpement durable
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"une présentation power point sur le dvpt durable"
FONCTION PRODUCTION
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"1. Qu’est ce que le système de production
2. L’organisation de la fonction de production
3. Les différents modes de production"
economie generale
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"economie generale"
le management des organisations publique
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"ce livre parle du management en quelque sorte"
gestion des entreprises
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"A -Généralités sur les Entreprises :
•Environnement, structures, statuts, stratégie
B -Comptabilité générale :
•Objet, principes, bilan et compte de résultat, SIG
C –Comptabilité analytique :
•Charges, coûts, centres d’analyse, seuil de rentabilité
D –Investissements :
•Investissements et financement, amortissements
E -Stratégie
•Concepts, matrices BCG, Mac Kinsey, Arthur D. Little
F -Boîte à outils :
•Approche de la Qualité, analyse multicritères"
model de solow-swan
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"Croissance et progrès
technique : le modèle de
Solow-Swan"
l'avantage concurrentiel
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"l'avantage concurrentiel: les stratégies de coût et de valeur perçue ."
Port de CASA
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"Synthése sur le port de Casablanca"
Libre-echange et protectionnisme
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"1-notion de base
2-problemes economique et sociaux
3-théories et auteurs
4-reperes historiques"
finalités de l'entreprise
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"- L’approche traditionnelle de l’entreprise
- L’approche systématique de l’entreprise
- Les caractéristiques du système de
l’entreprise
- Les finalités de l’entreprise"
Financement de l'economie et systeme financier
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"c'est un travail de recherche et des syntheses qui nous avait été demandé."
les modeles MSVAR ET APPLICATION
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"les modeles MS-VAR
les packages necessaires
application
interpretation des resultats"
les problèmes sociaux économiques
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"chapitre 1: chomage
chapitre 2: inflation"
cours de macroeconomie
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"INTRODUCTION GENERALE
I - Genèse de la macroéconomie
II – Distinction Microéconomie et Macroéconomie
III - Objet de la macroéconomie
PREMIERE PARTIE : LES FONCTIONS DE COMPORTEMENT
CHAPITRE UN : LE COMPORTEMENT DE CONSOMMATION
SECTION I - L’HYPOTHESE DU REVENU COURANT : LA FONCTION DE
CONSOMMATION KEYNESIENNE
A) LES FONDEMENTS ET LES CARACTERISTIQUES DE L’HYPOTHESE
DU REVENU COURANT
B) LES IMPLICATIONS ET LES LIMITES DE L’HYPOTHESE DU
REVENU COURANT
a) Les implications
c) Les limites
SECTION II – LA THEORIE DU CHOIX INTERTEMPOREL DE FISHER
A) LE PLAN DE CONSOMMATION INTERTEMPOREL
a) La notion de richesse
b) La contrainte budgétaire
c) La fonction d’utilité
d) L’optimum
B) DEPLACEMENT DE L’EQUILIBRE
a) variation des revenus disponibles et déplacement de l’équilibre
b) variation du taux d’intérêt et déplacement de l’équilibre
c) Conclusion
SECTION III – L’HYPOTHESE DU CYCLE DE VIE DE MODIGLIANI
SECTION IV – L’HYPOTHESE DU REVENU PERMANENT DE M. FRIEDMAN
A) LA NOTION DE REVENU PERMANENT :
B) LA FONCTION DE CONSOMMATION
CHAPITRE DEUX : LE COMPORTEMENT D’INVESTISSEMENT
SECTION I – LA THEORIE KEYNESIENNE DE LA DEMANDE D’NVESTISSEMENT
A) LE ROLE DU TAUX D’INTERET DANS LA DECISION
D’INVESTISSEMENT
a) L’approche de la VAN
b) Le Taux de rendement interne
B) LE ROLE DE LA DEMANDE ANTICIPEE DANS LA DECISION
D’INVESTISSEMENT : LA THEORIE DE L’ACCELERATEUR
a) Les hypothèses du modèle
b) Formulation de l’accélérateur simple
C) CONCLUSION
SECTION II – LE MODELE NEOCLASSIQUE DE L’NVESTISSEMENT
A) LE STOCK DE CAPITAL OPTIMUM
B) LA DECISION D’INVESTISSEMEN
C) DU STOCK DE CAPITAL OPTIMUM A L’INVESTISSEMENT
CHAPITRE TROIS : L’EQUILIBRE SUR LE MARCHE DE LA
MONNAIE
SECTION I – L’OFFRE ET LA DEMANDE DE MONNAIE
A) L’OFFRE DE MONNAIE
B) LA DEMANDE DE MONNAIE
a) Le motif de transaction
b) Le motif de précaution
c) Le motif de spéculation
SECTION II – L’EQUILIBRE SUR LE MARCHE DE LA MONNAIE
A) L’APPROCHE CLASSIQUE : LA THEORIE QUANTITATIVE DE LA
MONNAIE
B) L’APPROCHE KEYNESIENNE
CHAPITRE QUATRE : L’EQUILIBRE SUR LE MARCHE DU
TRAVAIL
INTRODUCTION
SECTION I – L’APPROCHE CLASSIQUE DU MARCHE DU TRAVAIL
A) HYPOTHESES
B) L’OFFRE DE TRAVAIL
C) LA DEMANDE DE TRAVAIL
D) L’EQUILIBRE SUR LE MARCHE DU TRAVAIL
SECTION II – L’APPROCHE KEYNESIENNE DU MARCHE DU TRAVAIL
A) L’OFFRE ET LA DEMANDE DE TRAVAIL
B) L’EQUILIBRE DE SOUS EMPLOI
CHAPITRE CINQ : UN MODELE DE PLEIN EMPLOI :
LE MODELE CLASSIQUE
SECTION I : LE MODELE DE PLEIN EMPLOI
A) LES HYPOTHESES ET LEURS IMPLICATIONS
B) L’EQUILIBRE MACROECONOMIQUE
a) La sphère réelle
b) La sphère monétaire
SECTION II : LE DEPLACEMENT DE L’EQUILIBRE
A) LE DEPLACEMENT DE L’EQUILIBRE SUR LE MARCHE DU TRAVAIL
a) Déplacement de la courbe d’offre de travail :
b) Déplacement de la courbe de demande de travail :
B) LES POLITIQUES ECONOMIQUES
a) La politique budgétaire
b) La politique fiscale
c) La politique monétaire
d) Conclusion sur les politiques économiques
CHAPITRE SIX : UN MODELE DE SOUS-EMPLOI :
LE MODELE KEYNESIEN
SECTION I : L’EQUILIBRE MACROECONOMIQUE
A) INTRODUCTION
B) LE MODELE KEYNESIEN SIMPLIFIE : LA NOTION DU
MULTIPLICATEUR
a) Un modèle keynésien simplifié pour une économie à deux agents
b) Un modèle keynésien simplifié pour une économie à quatre agents
B) LE MODELE KEYNESIEN COMPLET : LE MODELE IS-LM
a) Le modèle
b) L’équilibre sur le marché des biens et services : la relation IS
c) L’équilibre sur le marché de la monnaie : la relation LM
d) L’équilibre global
SECTION II : LES POLITIQUES ECONOMIQUES
A) LES POLITIQUES BUDGETAIRE ET FISCALE
a) Les conséquences des politiques budgétaire et fiscal
b) Interprétation
B) LA POLITIQUES MONETAIRE
a) Les conséquences de la politique monétaire
b) Interprétation"
Chapitre I : L’économie et son domaine
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"I . L'activité économique
II. Les courants de la pensée économique
III. Les systèmes économiques"
management en valeur
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"management en valeur"
Audit comptable et financier
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"SOMMAIRE
CHAPITRE I : GENERALITES SUR LA NOTION D'AUDIT
I – CONCEPT D'AUDIT
1- Un examen professionnel
2- Portant sur des informations
3- Expression d'une opinion responsable et indépendante
4- Par référence à un critère de qualité
5- Pour accroître l'utilité de l'information
II – LES PRINCIPAUX DOMAINES D'AUDIT :
1- L'audit financier
2- L'audit interne
3- L'audit opérationnel
II – RELATIONS ENTRE LES DIFFERENTS DOMAINES D'AUDIT
1- Audit interne et audit opérationnel
2- Audit financier et audit opérationnel
3- Audit interne et audit financier
CHAPITRE II : LES OBJECTIFS DE L'AUDIT FINANCIER
I – LES PRPOSITIONS RELATIVES AUX ENREGISTREMENTS
1- La proposition d'exhaustivité des enregistrements
2- La proposition de réalité des enregistrements
3- La proposition des coupures des enregistrements
III – LES PROPOSITIONS RELATIVES AUX SOLDES DU BILAN
1- La proposition d'existence des soldes
2- La proposition d'évaluation des soldes
IV – LES PROPOSITIONS RELATIVES AUX DOCUMENTS FINANCIERS
1- La proposition de présentation des documents financiers
2- La proposition d'informations complémentaires aux documents financiers
CHAPITRE III : LES RISQUES LIES A LA MISSION D'AUDIT FINANCIER
I – LE RISQUE D'AUDIT
1- Le risque de l'entreprise
2- Le risque lié au contrôle (par l'entreprise)
3- Le risque lié de non-détection (par l'auditeur)
4- Relations entre les composantes du risque d'audit
II – L'INCIDENCE DU RISQUE D'AUDIT SUR LA MISSION DE REVISION
III – LE SEUIL DE SIGNIFICATION ET IMPORATNCE RELATIVE
CHAPITRE IV : LES NORMES D'AUDIT FINANCIER
I – LES NORMES GENERALES
1- La norme de compétence
2- La norme d'indépendance
3- La norme de la qualité du travail
4- La norme de secret professionnel
II – LES NORMES DETRAVAIL
1- Orientation et planification de la mission
2- Appréciation du contrôle interne
3- Obtention des éléments probants
4- Délégation et supervision
5- Documentation des travaux
6- Utilisation des travaux de contrôle effectués par d'autres personnes
7- Application des normes de travail aux petites entreprises
III – LES NORMES DE RAPPORT
CHAPITRE V : LA DEMARCHE DE L'AUDITEUR FINANCIER
I – LA PHASE PRELIMINAIRE
1- Acceptation de la mission
2- Prise de connaissance de l'entreprise
3- Synthèse de la phase préliminaire
3-1 Note d'orientation générale
3–2 Budget détaillé
3–3 Lettre de mission
II – L'APPRECIATION DU CONTROLE INTERNE
III – CONTROLE DES COMPTES
IV – TRAVAUX DE FIN DE MISSION ET RAPPORT D'AUDIT
1- Travaux de fin de mission
1–1 Un examen d'ensemble des comptes annuels
1-2 Evénements postérieurs à la clôture
1-3 Lettre d'affirmation
2- Le rapport d'audit
CHAPITRE VI : LA PRISE DE CONNAISSANCE GENERALE DE L'ENTREPRISE
I – INFORMATIONS GENERALES
1- Identification de la société 2- Bref historique de l'entreprise
3- Situation de l'entreprise dans sa branche d'activité économique
4- Politique du personnel
5- Organigramme et administration de l'entreprise
II – LES CARACTERISTIQUES TECHNIQUES
1- Les problèmes d'approvisionnement
2- Les problèmes de stockage
3- Etude de la capacité de production
4- Moyens mis en oeuvre pour l'exploitation
III – LES CARACTERISTIQUES COMMERCIALES DE L'ENTREPRISE
1- La clientèle et son évolution
2- La concurrence
3- Examen des procédures de tarification
IV- LES CARACTERISTIQUES JURIDIQUES DE L'ENTREPRISE
1- Examen des statuts
2- Structure du capital
3- Les principaux contrats et conventions
4- Les aspects fiscaux
V- LES CARACTERISTIQUES COMPTABLES DE L'ENTREPRISE
1- Description générale du système
2- Volume des opérations
3- Les options comptables :
VI- LES CARACTERISTIQUES FINANCIERES DE L'ENTREPRISE
1- Etude de la rentabilité
2- Etude de l'équilibre financier
CHAPITRE VII : L'EVALUATION DU CONTROL INTERNE
I – DEFINITION ET DIFFERENTS ASPECTS DU CONTROLE INTERNE
1- Les aspects comptables du contrôle interne
2- Les aspects administratifs du contrôle interne
3- Les différents aspects du contrôle interne et l'audit
4- Les contrôles de base du travail comptable
5- Les contrôles sur le personnel de l'entreprise
6- Les contrôles réciproques par la séparation des tâches
II- LA MISE EN OEUVRE DE L'EVALUATION DU CONTROLE INTERNE
III – DESCRIPTION DES PROCEDURES
1- Le mémorandum
2- Le diagramme de circulation des documents : DCD
VI - CONFIRMATION DE LA COMPREHENSION DU SYSTEME :LES TESTS DE CONFORMITE
VII – L'EVALUATION PRELIMINAIRE
VII – CONFIRMATION DE L'APPLICATION DU SYSTEME : LES TESTS DE PERMANENCE
1- Choix des procédures à tester
2- Mise en oeuvre du test
3- Etendue des tests de permanence
VII – L'EVALUATION DEFINITIVE DU CONTROLE INTERNE
CHAPITRE VIII : LES TECHNIQUES D'EXAMEN DES COMPTES
I – LES TESTS DE COHERENCE
1- Les revus de l'information
2- Les comparaisons par calcul
II – LES TESTS DE VALIDATION
1- Les modalités des tests de validation
2- Objectifs des tests de validation"
TD SUR LE CIRCUITE ECONOMIQUE
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"Dossier élève"
cours
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"- la régulation par le marché
.marché de concurrence pure et parfaite
.marchés de concurrence imparfaite
.marché des biens et services
.marché du travail
- le dysfonctionnement du marché
. l'inflation
* mesure (indices synthétiques)
* définition
* causes et conséquences
. le chômage
* mesure
* définition
* causes et conséquences
Des instruments de l'intervention étatique
-la politique économique
. notion
. le carré magique de Kaldor
. typologie des politiques économiques
- la politique monétaire
. la monnaie: formes / fonctions /
Masse Monétaire / contrepartie de la M.M.
. le système financier
. objectifs et actions de la politique monétaire
- la politique budgétaire
. le budget (budget général de l'Etat)
. objectifs et actions de la politique budgétaire"
probléme economique
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"Durant la période 2000-2004 : Au lieu de 5% initialement retenu, le taux de croissance moyen de la période quinquennale en deçà de 4% par an
Les axes stratégiques du plan 2000-2004 se sont articulés autour de la réalisation d’une croissance économique forte et créatrice d’emplois, à travers la mise à niveau de l’économie nationale et la promotion de l’investissement productif ; du renforcement du développement humain en accordant un intérêt particulier à la valorisation des ressources humaines, au développement social, à la réduction des disparités sociales et au développement du monde rural ; et la mise en place d’un cadre institutionnel adéquat pour une gestion efficace du développement."
programmation linéaire
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"prémier chapitre du cours de calcul économique sur la programmation linéaire"
l'économie
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"des definitions a propos de l'économie"
la comptabilité générale 1er degré
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"Bilan; Comptes; Journal; Facturation; Les effets de commerce."
institutions monétaires et financiers
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"monnaie banques et finaces"
cours macroeconomie
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"Contrairement à la microéconomie, qui analyse le comportement et l’évolution des éléments de base de l’économie (entreprise, consommateur, marché) la macroéconomie s’intéresse elle, aux mécanismes économiques à l’échelle globale essentiellement nationale.
La macroéconomie permet de comprendre les mécanismes économiques et de déterminer l’origine des évolutions positives ou négatives de l’activité économique. Elle sert de base à l’adoption des politiques économiques"
definition de HACCP
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"HACCP EN BREF"
Cours d'économie sur le Mercantilisme
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"Premier chapitre d'un cours de "Pensée économique classique" au sujet du mercantilisme. A la base enseigné aux premières années de licence en économie, ce document sous format Word fait aussi partie du programme des licence Droit et AES.
En voici le sommaire :
Section 1 : Les facteurs de croissance économiques
-L'abondance d'Hommes
-Abondance d'argent
-L'intervention publique dans le commerce extérieur
Section 2 : Critiques
-La nature de la richesse
-Neutralité de la monnaie
Conclusion"
le systeme monétaire international
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"document traitant du SMI"
Gestion de Production
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"Présentation du module 01
Résumé de théorie
I. Objectifs et enjeux de la gestion de production ���� Fonction
de production dans l’entreprise
…..…………………………………………
I.1.Place de la fonction de production dans l’entreprise. 05
I.2. Les intervnants en production 08
I.3. les differentes formes de production 18
II GESTION DE STOCK
II.1 -METHODES DE VALORISATION : (EVALUATION)
II.2- METHODE d’ANALYSE :
II.3- OUTILS DE GESTION ECONOMIQUES DU STOCK.
IV Le Programme Directeur de Production (PDP)
IV.1 Definition et objectif
IV.2 Principales fonctions
IV.3 Programme d’approvisionnement et de fabrication
IV.4 Echeancier du PDP
IV.5 Calcul des charges globales
IV.6 Mesures deperformances du PDP
V Structures et nomenclatures des produits
V.1 Lien de nomenclature
V.2 Niveaux de nomenclature
V.3 Formes de structures
VI L’ ordonnacement
VI.1 Mécanismes
VI.2 Methodes d’ordonnancement
VI.3 Diagramme de GANTT
47
55
61
5
VI.4 Réseau PERT
VI.5 Chemin critique.
VII Methodes d’ordonnancement par l’aval
VII.1 KANBAN ou methode des cartes
VII.2 Le just à temps (JAT) ou « just in time »
VIII La gestion de production assistée par ordinateur (GPAO)"
LE chomage
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"LE CHOMAGE
I - DESCRIPTION
1) Définition
2) Dénombrer les chômeurs
3) Le chômage en France
II- L'offre et la demande de travail
1) Explications des théoriciens économiques
III - CONSEQUENCES DU CHOMAGE
1) Conséquences économiques
2) Conséquences sociales"
le marche monetaire et la creation monetaire
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"politique monetaire et creation monetaire"
Analyse de document
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"Ben à vous de voire."
Cours macroéconomie Intro + classiques + keynes
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"Il s'agit d'un cour de premiere année en mass de macroéconomie comportant l'introduction à la macro la theorie classique et la theorie keynesienne"
gestion de ressource humaine
Cours / Synthèse de cours en Economie - 1 dl - 0 com - aucune note
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"I. Les fondements de la GRH
II. La GPEC (la gestion personnelle de l’emploi et des compétences)
III. La pratique de la GRH"
Petit cours d'economie sur la monnaie
Cours / Synthèse de cours en Economie - 191 dl - 11 com -
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"Petit cours d'économie au sujet de la monnaie et de sa création. Le cours est au format Word.
Voici le plan de ce cours :
I - Description de la monnaie
1) Définition et rôle de la monnaie
2) Les différentes formes de la monnaie
3) Mécanisme de création de la monnaie
II - Le crédit
1) Fonctionnement général du crédit
2) Rôle des institutions de crédit"
Le marché
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"I - MECANISMES
1) Rappel : définition du marché
2) La loi de l'offre et de la demande
3) Prix d'équilibre
II - LE MARCHE REEL
1) Critique du MCPP
2) Autres motivations de l'offreur et du demandeur
3) Différentes formes de marché les plus courantes"
Petit cours d'economie sur l'inflation
Cours / Synthèse de cours en Economie - 210 dl - 10 com -
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"Petit cours d'économie de niveau terminale au sujet de l'inflation, aur format Word.
Voici le plan de ce cours :
I - Qu'est-ce que l'inflation ?
II - Causes de l'inflation
III - Conséquences de l'inflation
III - Quel taux d'inflation ?"
Le chomage
Cours / Synthèse de cours en Economie - 4 dl - 0 com - aucune note
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"I - DESCRIPTION
II) L'offre et la demande de travail
III - CONSEQUENCES DU CHOMAGE"
Nature entreprise
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"1) Approche économique
2) Approche sociale
3) Approche organisationnelle"
Les années 20
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"Intro
I) Une prosperité factice
II)des situations différentes selon les pays
Conclusion"
l'economie
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"Introduction générale à l'économie
Les opérations économiques
Les différents types d'économie et les conditions d'équilibre
Le circuit économique de base
Les principes articulateurs macroéconomiques: flux monétaires et flux réels
Le mécanisme de l'économie de marché
Délimitation du champ de l'économie
Evaluation de la production nationale
La consommation
L'épargne
L'investissement
Marchés et prix
La demande au niveau macroéconomique
L'offre au niveau macroéconomique
Les liaisons entres échanges intérieurs et extérieurs"
l'economie
Cours / Synthèse de cours en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"Introduction générale à l'économie
Les opérations économiques
Les différents types d'économie et les conditions d'équilibre
Le circuit économique de base
Les principes articulateurs macroéconomiques: flux monétaires et flux réels
Le mécanisme de l'économie de marché
Délimitation du champ de l'économie
Evaluation de la production nationale
La consommation
L'épargne
L'investissement
Marchés et prix
La demande au niveau macroéconomique
L'offre au niveau macroéconomique
Les liaisons entres échanges intérieurs et extérieurs"
Cours d'économie générale: Les bases
Cours / Synthèse de cours en Economie - 931 dl - 47 com -
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"Cous présentant avec clarté les bases de l'économie. Le cours est au format Word et est assez complet.
Voici mes sujets qui y sont abordés :
1. Introduction générale à l'économie
2. Les opérations économiques
3. Les différents types d'économie et les conditions d'équilibre
4. Le circuit économique de base
5. Les principes articulateurs macroéconomiques: flux monétaires et flux réels
6. Le mécanisme de l'économie de marché
7. Délimitation du champ de l'économie
8. Evaluation de la production nationale
9. La consommation
10. L'épargne
11. L'investissement
12. Marchés et prix
13. La demande au niveau macroéconomique
14. L'offre au niveau macroéconomique
15. Les liaisons entres échanges intérieurs et extérieurs"
L'economie du développement et le système monétaro financier
Cours / Synthèse de cours en Economie - 2 dl - 0 com - aucune note
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"Cours sur l'économie du développement et le système monétaro financier. La place de la monnaie dans l'économie, son influence sur les grandes variables économiques."
Le marché monétaire
Cours / Synthèse de cours en Economie - 2 dl - 0 com - aucune note
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"Le marché monétaire"
le système monétaire international
Cours / Synthèse de cours en Economie - 4 dl - 0 com - aucune note
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"ce document, définit l'ensemble des système monétaire international depuis 1922 a nos jours en identifiants leurs avantages, limites, et inconvégants"
Les états de synthèse
Cours / Synthèse de cours en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"I- Introduction
II- Le bilan
1- Définition
2- Présentation du bilan
3- Des exemples
III- Le Compte de produits et charges
1- Définition
2- Présentation et structure du C.P.C
3- Application
IV- Conclusion"
COUR
Cours / Synthèse de cours en Economie - 1 dl - 0 com - aucune note
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"BIEN"
Microsoft Project
Cours / Synthèse de cours en Economie - 1 dl - 0 com - aucune note
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"meilleure gestion de MSproject"
La Redistribution
Cours / Synthèse de cours en Economie - 1 dl - 0 com - aucune note
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"INTRODUCTION
I - Des raisons sociales
1 - Un devoir de solidarité
2 - L’insertion sociale
II - Des raisons économiques contestées
1 - Action sur la consommation
2 - Une efficacité limitée
CONCLUSION"
L'Organisation scientifique du travail
Cours / Synthèse de cours en Economie - 1 dl - 0 com - aucune note
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"Modéle Taylorien et Fordiste ..."
Commentaire pour business plan - Comment construire un business plan ?
Cours / Synthèse de cours en Economie - 167 dl - 11 com -
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"Ce document Word explique étape après étape comment construire un business plan. Il est en complément du document intitulé « Modèle pour business plan - Comment rédiger un business plan ? ».
1. Résumé
2. Portrait de l'entreprise, management
3. Produits/services
4. Marché, clients
5. Entreprises et produits concurrents
6. Plan marketing
7. Infrastructure et technologie
8. Gestion financière
9. Planification financière et opérationnelle
10. Evaluation des risques
11. Annexes"
Modèle pour business plan - Comment rédiger un business plan ?
Cours / Synthèse de cours en Economie - 232 dl - 11 com -
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"Ce document Word est un modèle pour business plan. On y retrouve le plan à suivre ainsi qu’une description de chacune de ses parties…
1. Résumé
2. Portrait de l'entreprise, management
3. Produits/services
4. Marché, clients
5. Entreprises et produits concurrents
6. Plan marketing
7. Infrastructure et technologie
8. Gestion financière
9. Planification financière et opérationnelle
10. Evaluation des risques
11. Annexes"
Cours sur le modèle IS-LM
Cours / Synthèse de cours en Economie - 362 dl - 12 com -
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"C'est un cours complet sur la méthode IS-LM étudié en IUT GEA 2em année.
Pour info, le modèle IS/LM est un modèle économique qui transcrit des éléments de la Théorie générale de John Maynard Keynes. Dans le cadre d'une situation de sous-emploi, il permet de choisir entre différentes politiques économiques, en estimant leurs effets respectifs."
Nous vous rappelons qu'il est interdit de vendre, de distribuer ou de modifier chacun de ces travaux sans l'accord de son auteur. Si vous reconnaissez une de vos oeuvres et que le propriétaire n'est pas en droit de la posséder, contactez Obiblio en déposant une réclamation via la page contact.
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