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Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR
ACCUMULATION
ENGAGE
FIGURES DE STYLE"
DEVELOPPEMENT BDURABLE
Exposé en Economie - 1 dl - 0 com - aucune note
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"EXPOSEE TERMINALE"
gestion des ressouces humains
Exposé en Economie - 1 dl - 0 com - aucune note
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"Historique de la fonction RH au Maroc;
État des lieux;
Enjeux juridique;
Enjeux socio-économique;
Conclusion;"
L'Oréal
Exposé en Economie - 5 dl - 0 com - aucune note
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"Introduction
- Présentation du plan
- Présentation de l'Oréal/ historique/ chiffres clés
- Sujet : Comment l'Oréal réussit malgré tout à maintenir sa position de leader?
I- SWOT
1) Diagnostic interne
- Forces
- Faiblesses
2) Diagnostic externe
-Opportunités
- Menaces
II- Axes de développement
1) Stratégie de pénétration
2) Stratégie de développement par les produits (partenariats)
3) Stratégie de développement par les marchés
4) Startégie de diversification
- Croissance interne (rachat)
- Croissance externe
- Alliance/Partenariats
- Intégration horizontale (fusion)
III- Stratégie business
-> Différenciation (innovation)
-> Compétition
-> Stratégie hybride
-> Maillons fort : R&D, fabrication, marketing
Conclusion"
la croissance économique au Maroc
Exposé en Economie - 11 dl - 2 com - 
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"Lacroissanceéconomiquedésignelavariationpositivedelaproductiondebiensetdeservicesdansuneéconomiesurunepériodedonnée,généralementunepériodelongue.
Enpratique,l'indicateurleplusutilisépourlamesurerestleproduitintérieurbrutouPIB.
Ilestmesuré«envolume»ou«àprixconstants»pourcorrigerleseffetsdel'inflation."
Compta nationale
Exposé en Economie - 1 dl - 0 com - aucune note
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"S O M M A I R E
Introduction 5
Principales modifications apportées par le SCN 1993 6
Modifications au niveau de la structure du système 7
Autres modifications 8
Mise en application du SCN 1993 9
I- UNITES ET SECTEURS INSTITUTIONNELS 10
Introduction 10
1.1- Nomenclatures des comptes nationaux 10
1.2- Unités institutionnelles 12
1.2.1- Définition 12
1.2.2- Concepts déterminants dans la définition d’une unité institutionnelle 14
1.2.2.1- Territoire économique 14
1.2.2.2- Résidence 15
1.2.2.3- Centre d’intérêt économique 15
1.2.2.4- Economie nationale ou économie totale 15
1.3- Secteurs institutionnels 16
1.3.1- Secteur des sociétés non financières 16
1.3.1.1- Contenu 16
1.3.1.2- Décomposition 18
a) Sociétés non financières publiques 18
b) Sociétés non financières privées 19
1.3.1.3- Délimitation du secteur des SNF 19
1.3.2- Secteur des sociétés financières 23
1.3.2.1- Contenu 24
1.3.2.2- Décomposition 24
a) Bank Al Maghrib 25
b) Etablissements de crédit et assimilés 26
c) Autres intermédiaires financiers (non compris les sociétés
d'assurances et les caisses de retraite) 31
d) Auxiliaires financiers 35
e) Sociétés d'assurance et organismes de retraite 38
1.3.3- Secteur des Administrations Publiques 41
3
1.3.3.1- Contenu 41
1.3.3.2- Décomposition 42
a) Administration centrale 42
b) Administrations locales 42
c) Administrations de sécurité sociale 43
1.3.4- Secteur des Ménages 45
1.3.4.1- Définition du ménage 45
1.3.4.2- Décomposition 47
1.3.4.3- Ménages et secteur informel 47
a) Frontières de production et définition de l'économie non observée (ENO) 48
b) Contours du champ de l’ENO 49
1.3.5- Reste du Monde 53
II. ETABILISSEMENTS, BRANCHES D’ACTIVITES ET PRODUITS 55
2.1- Etablissements 55
2.2- Produits 56
2.3- Branches d’activité 56
2.3.1- Définition 57
2.3.2- Nomenclature des activités 58
III. FLUX ET STOCKS 60
3.1- Opérations et autres flux 60
3.1.1- Présentation 60
3.1.2- Types d’opérations et d’autres flux 62
3.1.2.1- Opérations sur biens et services 62
3.1.2.2- Opérations de répartition 63
3.1.2.3- Opérations financières 67
3.1.2.4- Autres entrées d’accumulation 68
3.1.3- Caractéristiques des opérations dans le système 68
3.1.4- Nomenclature complémentaire et des autres flux 69
3.2- Actifs et passifs 69
IV- LES REGLES DE COMPTABILISATION 71
4.1- Introduction 71
4.1.1- Terminologie utilisée pour les deux côtés des comptes 71
4.1.2- Partie double/partie quadruple 71
4.2- Moment d'enregistrement net 73
4
4.3- Valorisation 74
4.3.1- Principes généraux 74
4.3.2- Méthodes de valorisation 74
4.3.3- Mesures en volume et mesures en termes réels 76
4.4-.Consolidation et enregistrement net 76
V- LES COMPTES 78
5.1- Comptes des secteurs institutionnels et des branches 78
5.1.1- Comptes courants 80
5.1.1.1- Comptes de production 80
5.1.1.2- Comptes de distribution et d'utilisation du revenu 80
a) Compte de distribution primaire du revenu 80
b) Compte de distribution secondaire du revenu 81
c) Compte de distribution du revenu en nature 81
d) Compte d’utilisation du revenu 82
5.1.2-Compte d’accumulation 82
5.1.2.1- Compte de capital 83
5.1.2.2- Compte financier 83
5.1.2.3- Compte des autres changements de volume d'actifs 83
5.1.2.4- Compte de réévaluation 84
5.1.3- Comptes de patrimoine 84
5.1.3.1- Compte de patrimoine d'ouverture 85
5.1.3.2- Compte des variations du patrimoine 85
5.1.3.3- Compte de patrimoine de clôture 85
5.2- Comptes d’opérations 90
5.3- Compte du reste du monde 91
5.4- Comptes économiques intégrés 96
5.5- Tableau central des ressources et des emplois 102
5.6- Matrice de comptabilité sociale 108
ANNEXES I 111
ANNEXE 1.1 Nomenclature des secteurs institutionnels 112
ANNEXE 1.2 Nomenclature des opérations 113
ANNEXES II 120
ANNEXE 2.1 Nomenclature des branches d’activités de la comptabilité nationale 121
ANNEXE 2.2 Nomenclature des produits de la comptabilité nationale"
gestion budgétaire
Exposé en Economie - 3 dl - 0 com - aucune note
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"plan :
Introduction
AXE 1
AXE 2
CONCLUSION"
la crise financière internationale
Exposé en Economie - 23 dl - 1 com -
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"origines de la crise et conséquences sur l'économie réelle"
les series chronologiques
Exposé en Economie - 1 dl - 2 com - 
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"le modele auto regressif"
la diversité des entreprises
Exposé en Economie - 9 dl - 1 com -
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"La diversité est toute combinaison caractérisée par les différences de la complexité ainsi que par les tensions qui en découlent. Il est possible de classer les entreprises en fonction de nombreux critères (économique, juridique …)"
la diversité des entreprises
Exposé en Economie - 4 dl - 0 com - aucune note
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"La diversité est toute combinaison caractérisée par les différences de la complexité ainsi que par les tensions qui en découlent. Il est possible de classer les entreprises en fonction de nombreux critères (économique, juridique …)"
les incotermes
Exposé en Economie - 2 dl - 0 com - aucune note
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"tout sur les incoterme"
chmage au maroc
Exposé en Economie - 14 dl - 3 com -
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"..."
chomage en generale
Exposé en Economie - 12 dl - 4 com -
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"le chomage en generale"
chomage en generale
Exposé en Economie - 8 dl - 2 com -
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"le taux de chomage dans le cas generale et ds le maaroc"
théorie economique
Exposé en Economie - 5 dl - 0 com - aucune note
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"Chapitre I : Théories Classiques
Introduction
Adam Smith (1723-1790)
David Ricardo (1772-1823)
Jean -Baptiste Say (1767-1832)
la critique de l'économie classique : le courant marxiste (1818-1883).
Chapitre II :Le courant Keynésien
Introduction
Les postulats keynésiens
Les instruments d’analyse Keynésien
1. La consommation
2. L’épargne
3. Le revenu"
plan maroc vert
Exposé en Economie - 9 dl - 0 com - aucune note
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"Enjeux économiques
Enjeux sociaux
CONTRAINTES"
EXPOSE DE PROJET D’ECONOMIE D’ENTREPRISE
Exposé en Economie - 3 dl - 0 com - aucune note
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"Introduction
L’idée du projet
Montage du projet
Réalisation du Montage
Les formalités
Le démarrage de l’activité"
EXPOSE DE PROJET D’ECONOMIE D’ENTREPRISE
Exposé en Economie - 3 dl - 1 com -
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"Introduction
L’idée du projet
Montage du projet
Réalisation du Montage
Les formalités
Le démarrage de l’activité"
l'inflation
Exposé en Economie - 12 dl - 0 com - aucune note
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"les causes et les conséquences de l'inflation"
la qualité totale
Exposé en Economie - 4 dl - 0 com - aucune note
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"I. la conception de la qualité totale :
II. Mise en place d’une démarche « qualité totale» :
III. Action pour l’amélioration de la qualité des services :
IV. Organisation en cercles de qualité et qualité totale :
V. La certification comme arme commerciale :"
la qualité totale
Exposé en Economie - 4 dl - 0 com - aucune note
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"I. la conception de la qualité totale :
II. Mise en place d’une démarche « qualité totale» :
III. Action pour l’amélioration de la qualité des services :
IV. Organisation en cercles de qualité et qualité totale :
V. La certification comme arme commerciale :"
master
Exposé en Economie - 1 dl - 0 com - aucune note
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"master au chimie"
chomage
Exposé en Economie - 8 dl - 0 com - aucune note
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"1 définition
.
.
.
..
.
.
.
..
.Conclustion"
chomage
Exposé en Economie - 2 dl - 0 com - aucune note
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"1 définition
.
.
.
..
.
.
.
..
.Conclustion"
Théorie des préférences révélées-partie 1/3 (oral)
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"Théorie des préférences révélées"
Théorie des préférences révélées-partie 1/3 (oral)
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"Présentation de la théorie de Samuelson"
l'activités économique
Exposé en Economie - 6 dl - 0 com - aucune note
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"Toutes les notions requises pour acquérir le jargon économique , mesdemoiselles messieurs bonne lecture"
Formes juridiques des sociétés privées
Exposé en Economie - 1 dl - 0 com - aucune note
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"formes juridiques des sociétés privées"
Formes juridiques des sociétés privées
Exposé en Economie - 1 dl - 0 com - aucune note
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"les types de sociétés de droit privé"
Formes juridiques des sociétés privées
Exposé en Economie - 1 dl - 0 com - aucune note
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"les types de sociétés de droit privé"
EXPOSE D'OFFSHORING
Exposé en Economie - 14 dl - 0 com - aucune note
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" Introduction
 Les causes et les conséquences d’offshoring
 Causes
Produire moins cher
 Conséquences
Conséquences dans les pays subissant les délocalisations
 Au plan économique
 Au plan social
 Au plan politique
Conséquences dans les pays bénéficiant des délocalisations
 L’ offshoring au Maroc
 Métiers d’avenir
 Le Maroc : une réelle opportunité pour les entreprises françaises face au défi de la mondialisation
 Casablanca devient hub international
 Avantages et inconvénients d’offshoring
 Le régime de zone franche au Maroc
 Principes
 Fonctionnement de TFZ
 Régime des changes
 Régimes douaniers
 Régime fiscal
 Droits et taxes diverses
 Impôt sur les sociétés (IS) ou Impôt Général sur le revenu (IGR)
 Dividendes et parts sociales
 Taxe sur la Valeur Ajoutée
Futurs projets de zones franches
 Conclusion"
tpm
Exposé en Economie - 1 dl - 0 com - aucune note
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"Sommaire
!1- La Phase d’analyse
1.1- Les 16 causes de pertes de rendement
1.1.1- Les pertes dues au manque de fiabilité des équipements
1.1.2- Les pertes dues aux carences de l’organisation
1.1.3- Les pertes dues aux méthodes et procédés
1.2- Le calcul du Taux de Rendement Global : TRG
2- La phase d’amélioration
2.1- Les 5 principes
2.2- Les 8 piliers
Conclusion"
tpm
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"Sommaire
Préambule
; Des performances des machines
; L'Entreprise dispose de ses machines !
; Un but...l'idéal
; Plan d'action
; La Maintenance Productive Totale, TPM
; De quoi est fait la journée d'une
machine ?
; Les indicateurs TPM
; Définition & quantification des pertes
; Exemple de calcul
; La TPM concrètement sur le terrain
; Les idées de base
; Indicateurs utiles; MTBF, MTTR et disponibilité
; 5 mesures pour 0 pannes
; Qui fait quoi ?
; Nettoyage = maintenance préventive !
; Conclusion
; Attention piège !
; De la TPM au Total Productive Management !"
tpm
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"Sommaire
„ Préambule
„ Des performances des machines
„ L'Entreprise dispose de ses machines !
„ Un but...l'idéal
„ Plan d'action
„ La Maintenance Productive Totale, TPM
„ De quoi est fait la journée d'une
machine ?
„ Les indicateurs TPM
„ Définition & quantification des pertes
„ Exemple de calcul
„ La TPM concrètement sur le terrain
„ Les idées de base
„ Indicateurs utiles; MTBF, MTTR et disponibilité
„ 5 mesures pour 0 pannes
„ Qui fait quoi ?
„ Nettoyage = maintenance préventive !
„ Conclusion
„ Attention piège !
„ De la TPM au Total Productive Management !"
tpm
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"Sommaire
„ Préambule
„ Des performances des machines
„ L'Entreprise dispose de ses machines !
„ Un but...l'idéal
„ Plan d'action
„ La Maintenance Productive Totale, TPM
„ De quoi est fait la journée d'une
machine ?
„ Les indicateurs TPM
„ Définition & quantification des pertes
„ Exemple de calcul
„ La TPM concrètement sur le terrain
„ Les idées de base
„ Indicateurs utiles; MTBF, MTTR et disponibilité
„ 5 mesures pour 0 pannes
„ Qui fait quoi ?
„ Nettoyage = maintenance préventive !
„ Conclusion
„ Attention piège !
„ De la TPM au Total Productive Management !"
tpm
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"Sommaire
„ Préambule
„ Des performances des machines
„ L'Entreprise dispose de ses machines !
„ Un but...l'idéal
„ Plan d'action
„ La Maintenance Productive Totale, TPM
„ De quoi est fait la journée d'une
machine ?
„ Les indicateurs TPM
„ Définition & quantification des pertes
„ Exemple de calcul
„ La TPM concrètement sur le terrain
„ Les idées de base
„ Indicateurs utiles; MTBF, MTTR et disponibilité
„ 5 mesures pour 0 pannes
„ Qui fait quoi ?
„ Nettoyage = maintenance préventive !
„ Conclusion
„ Attention piège !
„ De la TPM au Total Productive Management !"
l'effet de la crise sur l'afrique
Exposé en Economie - 6 dl - 0 com - aucune note
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"INTRODUCTION .
1 L’EXTENSION DE LA CRISE ECONOMIQUE MONDIALE DES ETATS-UNIS D’AMERIQUE AU RESTE DU MONDE .
1.1 Le déclenchement de la crise .
1.1.1 La crise financière
1.1.2 La crise économique .
1.2 La transmission de la crise vers les pays en voie de développement .
2 LE CONTINENT AFRICAIN AU COEUR DE LA CRISE ECONOMIQUE INTERNATIONALE .
2.1 Impact de la crise sur le développement économique.
2.2 Impact de la crise sur le développement social .
3 IMPACT DE LA CRISE SUR LES ETATS FRAGILES EN AFRIQUe
3.1 Etats fragiles ou Etats en crise économique chronique
3.2 Les Etats fragiles d’Afrique face à la crise .
4 LES VOIES DE SORTIE DE LA CRISE .
4.1 Mesures prises par les pays d’Afrique .
4.2 Action internationale .
CONCLUSION"
l'effet de la crise sur l'afrique
Exposé en Economie - 3 dl - 0 com - aucune note
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"INTRODUCTION .
1 L’EXTENSION DE LA CRISE ECONOMIQUE MONDIALE DES ETATS-UNIS D’AMERIQUE AU RESTE DU MONDE .
1.1 Le déclenchement de la crise .
1.1.1 La crise financière
1.1.2 La crise économique .
1.2 La transmission de la crise vers les pays en voie de développement .
2 LE CONTINENT AFRICAIN AU COEUR DE LA CRISE ECONOMIQUE INTERNATIONALE .
2.1 Impact de la crise sur le développement économique.
2.2 Impact de la crise sur le développement social .
3 IMPACT DE LA CRISE SUR LES ETATS FRAGILES EN AFRIQUe
3.1 Etats fragiles ou Etats en crise économique chronique
3.2 Les Etats fragiles d’Afrique face à la crise .
4 LES VOIES DE SORTIE DE LA CRISE .
4.1 Mesures prises par les pays d’Afrique .
4.2 Action internationale .
CONCLUSION"
Mulliez
Exposé en Economie - 1 dl - 0 com - aucune note
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"-Histoire
-Le groupe en Europe
-L'aspect économique"
l'inflation
Exposé en Economie - 6 dl - 0 com - aucune note
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"introductio
les types d’inflation
Les causes de l'inflation
Les conséquences de l’inflation
Les effets d’inflation
Les moyens de lutte contre l’inflation
conclusion"
l'inflation et le chomage
Exposé en Economie - 6 dl - 0 com - aucune note
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"introductio
mesure du taux d'inflation
mesure du taux du chomage
conclusion"
LA CIRCULATION des effets de commerce
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"REMISE A L’ENCAISSEMENT
REMISE A L’ESCOMPTE
ENDOSSEMENT"
LA CIRCULATION des effets de commerce
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"REMISE A L’ENCAISSEMENT
REMISE A L’ESCOMPTE
ENDOSSEMENT"
Gestion de la force de vente
Exposé en Economie - 2 dl - 0 com - aucune note
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"Qu’est-ce que la force de vente
définition de la vente
définition de l'Acte de vente
Les objectifs de la force de vente
La composition de l'équipe de vente
Les services apportés aux clients et leur suivi
La stratégie de négociation
La démarche de planification
Le management"
introduction à la macroéconomie
Exposé en Economie - 2 dl - 0 com - aucune note
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"Le sens de l’économie
Les questions économiques
Microéconomie et macroéconomie
Problèmes et objectifs économiques
Le problème allocatif, l’ensemble des possibilités de production et le coût d’opportunité
L’économie en tant que science
La représentation graphique en économie
Le système économique : le schéma des flux circulaires"
LA MONDIALISATION
Exposé en Economie - 9 dl - 1 com -
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"LA MONDIALISATION"
la théorie néo cassique
Exposé en Economie - 3 dl - 0 com - aucune note
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"Définition
Fondateurs de la théorie néoclassique
Les idées principales des néoclassiques
HOS
Le paradoxe de Leontief
Critiques
Conclusion"
la théorie néo cassique
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"Définition
Fondateurs de la théorie néoclassique
Les idées principales des néoclassiques
HOS
Le paradoxe de Leontief
Critiques
Conclusion"
la théorie néo cassique
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"Définition
Fondateurs de la théorie néoclassique
Les idées principales des néoclassiques
HOS
Le paradoxe de Leontief
Critiques
Conclusion"
Les administrations en france
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"exposé sur les administrations en france"
Les administrations en france
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"exposé sur les administrations en france"
les emplois touristiques au maroc
Exposé en Economie - 2 dl - 0 com - aucune note
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"les emplois touristiques au maroc
- Introduction
- généralités sur l'emploi touristique
-structure de l'emploi touristique au maroc
-difficultés
-la formation touristique"
les emplois touristiques au maroc
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"les emplois touristiques au maroc"
les emplois touristiques au maroc
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"les emplois touristiques au maroc"
les emplois touristiques au maroc
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"les emplois touristiques au maroc"
les emplois touristiques au maroc
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"les emplois touristiques au maroc"
les emplois touristiques au maroc
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"les emplois touristiques au maroc"
les emplois touristiques au maroc
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"les emplois touristiques au maroc"
les emplois touristiques au maroc
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"les emplois touristiques au maroc"
les emplois touristiques au maroc
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"les emplois touristiques au maroc"
la creation d'entreprise
Exposé en Economie - 5 dl - 0 com - aucune note
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"la creation d'entreprise est un exposé qui qide les jeunes a mieux savoir comment creé un entreprise"
la creation d'entreprise
Exposé en Economie - 5 dl - 0 com - aucune note
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"dans mon document je montre les etapes qu'on peut utiliser pour cree une entreprise"
La politique commerciale de l'Union européenne
Exposé en Economie - 2 dl - 0 com - aucune note
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"Sommaire
1. Le commerce mondial
2. L’UE dans le commerce mondial
3. La politique commerciale de l’UE
Principes directeurs
4. La politique commerciale de l’UE
Fonctionnement
5. La politique commerciale de l’UE
Les instruments
6. L’UE dans la concurrence mondiale
7. L’UE dans le cadre de l’OMC
Conclusion"
la franchise
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"A - Définition
1-Obligations des deux parties
2-Avantages du système de la franchise
B - Franchise au MAROC
1- Historique
2-Typologie de la franchise
3-Les entraves du système franchise
C - Étude de cas « MOBILIA »
CONCLUSION"
la franchise
Exposé en Economie - 2 dl - 0 com - aucune note
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"A - Définition
1-Obligations des deux parties
2-Avantages du système de la franchise
B - Franchise au MAROC
1- Historique
2-Typologie de la franchise
3-Les entraves du système franchise
C - Étude de cas « MOBILIA »
CONCLUSION"
la franchise
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"A - Définition
1-Obligations des deux parties
2-Avantages du système de la franchise
B - Franchise au MAROC
1- Historique
2-Typologie de la franchise
3-Les entraves du système franchise
C - Étude de cas « MOBILIA »
CONCLUSION"
Les intérêts et limites de la TVA sociale en france
Exposé en Economie - 7 dl - 0 com - aucune note
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"Introduction
TVA sociale, définition et débat
Les effets de la TVA sociale
Comparaison avec des modèles européens
Conclusion"
Les intérêts et limites de la TVA sociale en france
Exposé en Economie - 4 dl - 0 com - aucune note
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"Introduction
TVA sociale, définition et débat
Les effets de la TVA sociale
Comparaison avec des modèles européens
Conclusion"
Les intérêts et limites de la TVA sociale en france
Exposé en Economie - 8 dl - 0 com - aucune note
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"Introduction
TVA sociale, définition et débat
Les effets de la TVA sociale
Comparaison avec des modèles européens
Conclusion"
keynesianisme dans la france des années 80
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"exposé sur le keynesianisme"
Les conséquences de la crise économique sur les économies développées
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"1- les causes de la crise
2- Les effets sur l'emploi et la production
3- Les solutions pour en sortir"
Durable
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"1/Qu’est-ce que c’est ?
Le Développement durable peut être défini d’une manière simple comme une meilleure qualité de vie pour chacun, aujourd’hui et pour les générations à venir ?
2/Les trois piliers
3/Historique
4/dates clees"
l'entreprise citoyenne
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"I- LE ROLE DE L’ENTREPRISE DANS LA SOCIETE :
A- Le rôle économique de l’entreprise :
B- Le rôle social de l’entreprise :
C- Le rôle environnemental de l’entreprise :
II- L’ENTREPRISE CITOYENNE ENDOSSE DE MULTIPLES RESPONSABILITES
A- L’entreprise est un producteur responsable de son environnement
B- L’entreprise, un employeur respectueux de ses salariés
C- L’entreprise citoyenne et le développement du commerce équitable
D- L’entreprise citoyenne s’implique dans la vie des citoyens"
Le chômage
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"L’introduction
La définition du chômage
La définition du taux de chômage
Les formes du chômage
Les causes
Le chômage en milieu rural et urbain
Le chômage au Maroc
Les percussions du chômage sur les chômeurs
La conclusion"
PMe et PMI en côte d'ivoire
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"APERCU DE LA VIE ECONOMIQUE EN COTE D’IVOIRE PRECISEMENT SUR LES PME (Petites et Moyennes Entreprises) ET LES PMI (Petites et Moyennes Industries)
INTRODUCTION
I – DEFINITIONS, CREATION ET CRITERES D'IDENTIFICATION DES PME/PMI.
A - DEFINITIONS
1 - PME ET PMI : Définitions données par quelques auteurs
B – CREATION DES PME/PMI
1.1. L’idée du projet et sa maturation
1.1.1. La période de gestation
1.1.2. La pré étude de faisabilité
1.2. L’étude techno économique
1.2.1. L'étude de marché
1.2.2. L'étude technique
1.2.3. L'étude organisationnelle
1.2.4. L'estimation des coûts
1.3. Construction de variantes
1.4. Choix du projet définitif, établissement des documents prévisionnels et
1.5. La réalisation et l’exploitation du projet
C - LES CRITERES D'IDENTIFICATIONS DES PME ET PMI
1 - LES CRITERES QUANTITATIFS
1.1- Le chiffre d'affaire
1.2 - le capital investi
1.3 - Le nombre d'employés
1.4 - La valeur ajoutée
2 – LES AUTRES CRITERES QUALIFICATIFS
1- LA RESPONSABILITE
2- LA PROPRIETE DU PATRIMOINE
II - L’ANALYSE FISCALE ET JURIDIQUE DES PME-PMI
1 - L'ANALYSE JURIDIQUE
2 - L'ANALYSE FISCALE
III - LES CARACTERES SPECIFICIQUES DES PME ET PMI
IV - RAISONS D'EXISTENCE ET ROLES DES PME ET PMI
2 – ROLE DES PME/PMI
1 - RAISONS D'EXISTENCE DES PME/PMI
V - LES MESURES D'ACCOMPAGNEMENT POUR LES
ENTREPRISES et INDUSTRIES
CONCLUSION"
Management des Ressources de Production
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"compte des contraintes internes et externes.
L'objectif de la planification MRP (Material Requirement Planning) est de commander les articles et de les fabriquer en limitant au maximum les surplus et ruptures de stocks. Cette méthode s’appuie sur les prévisions de demande pour organiser la production en intégrant les dépendances existant entre les différents composants entrant dans la fabrication."
Le chômage au Maroc
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"le Chômage au Maroc
Le chômage au Monde
Les facteurs ...."
Management stratégique et système d’information 1
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"management"
PME
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"jeune créateur de la pme"
économie marocain
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"L'économie du Maroc évolue sur un rythme de croissance relativement rapide. Elle a enregistré durant les cinq dernières années un taux de croissance moyen de 5%. En effet, en 2001 et dans un contexte de contre performance du secteur agricole, de morosité de la conjoncture internationale, l'économie marocaine a enregistré un taux de croissance estimé à 6,5 % contre 1 % en 2000, 3,2 % en 2002, 5,5 % en 2003 et plus que 8 % en 2006."
commerce electronique
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"Introduction
A. la situation du commerce électronique au Maroc
B. le statut juridique
1 - Législation du commerce électronique :
• L’adoption par les banques, du paiement par Internet
• La signature électronique
2 – Structure d’accompagnement du commerce électronique au Maroc C. Les entreprises qui utilisent le E-commerce D. La procédure de paiement: D. La procédure de paiement: E. Les opportunités et les moyens pour le développement de E-commerce :
Conclusion:"
gestion de projet
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"Qu ’est-ce qu ’un projet ?
Une organisation, c ’est à dire
Comment faire ?
Une organisation, c ’est à dire :
....
....
Le logiciel GANTT PROJECT permet :"
l'école des relations humaines
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"L’Organisation Administrative du Travail (L’OAT) Henry FAYOL (1841-1925)
L’OAT Les 5 missions de la direction administrative"
Le paysage du commerce mondial
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"Les échanges internationaux
La croissance des exportations
Les flux :
Mouvement de capitaux : IDE
Mouvements d’informations
Mouvements de personnes
Evolution la répartition géographique du commerce mondial "
chomage au monde
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"Chômage
Le chômage peut être défini comme l’inactivité d’une personne souhaitant travailler. Cette définition du chômage connaît de nombreuses variantes et son concept donne toujours lieu à des controverses théoriques et statistiques.
Le chômage est souvent considéré comme résiduel et volontaire jusqu’au début du XXe siècle. Lors de la Grande Dépression des années 1930, le chômage devient par son ampleur un des problèmessociaux et économiques les plus centraux des pays développés. La détermination du niveau de l’emploi devient également avec cette crise économique une des questions les plus fondamentales de la réflexion économique. Le chômage demeure, dans la réflexion économique actuelle, un sujet de confrontation politique : ses causes ou les politiques aptes à lutter contre lui, ne font ainsi pas consensus.
Associé à la pauvreté, à la précarité et l’exclusion, il est aussi au premier plan du débat politique depuis la fin des Trente Glorieuses dans quelques pays d’Europe occidentale, où il a atteint des niveaux très élevés ; le chômage transforme la structure sociale de la société, bouleverse la vie des plus touchés, tout en suscitant l’inquiétude de nombreux actifs.
Le chômage n’est pourtant pas considéré comme un élément majeur du débat économique et politique dans les pays qui sont proches du plein emploi.
Le chômage est sujet d'oppositions entre les écoles de pensée économique, et entre les modèles économiques et sociaux des différentes nations. Difficile à appréhender lorsque le travail au noir est très important, son importance variant beaucoup d’un pays à l’autre.
Caricature politique américaine de 1837
Contexte historique de la notion [modifier]
La notion de chômage est intrinsèquement liée à l’idée de salariat, c’est-à-dire d’un contrat entre un travailleur et un employeur. Est chômeur l’individu qui souhaite vendre sa force de travail à un autre individu mais ne trouve pas preneur aux conditions qu’il exige. Or si le travail salarié s’est désormais imposé dans les sociétés occidentales contemporaines, il reste une réalité historique, fruit d’une évolution du système économique.
Jusqu’à la fin du XIXe siècle, l’activité économique des individus est partagée entre le travail rural, à domicile et indépendant, et le travail salarié en usine. Nombre de personnes cumulent les deux types d’activité et les paysans s’adonnant à une production agricole dans une optique d’autoconsommationrestent longtemps nombreux1. Il existe déjà des formes de sous-emploi : saisonnier dans le cas du secteur agricole ou conjoncturel à l’occasion des ralentissements d’activité. Il est toutefois difficile de parler de chômage dans un contexte économique où le rapport salarial reste une exception.
Des historiens de l’économie ont souligné que le chômage était finalement une invention de la fin duXIXe siècle allant de pair avec la constitution de la classe prolétaire urbaine. C’est à cette époque que « la frontière travail/non-travail devient une coupure nette entre deux mondes et est vécue comme telle, d’autant qu’elle est séparation de lieu, entre lieu de travail et lieu d’habitat2. ».
Les différentes définitions statistiques [modifier]
Dans de nombreux pays, la statistique du chômage connaît la cohabitation d’une définition internationale proposée par le Bureau international du travail (BIT) et de définitions locales propres aux organismes nationaux.
Selon le BIT, est chômeur toute personne (de plus de 15 ans) qui remplit les critères suivants3 :
 « être sans travail », c’est-à-dire ne pas avoir d’activité, même minimale, pendant la semaine de référence ;
 « être disponible pour travailler », c’est-à-dire être en mesure d’accepter toute opportunité d’emploi qui se présente dans les quinze jours, sans qu’une tierce obligation soit une entrave au retour à l’activité ;
 « rechercher activement un emploi, ou en avoir trouvé un qui commence ultérieurement ».
taux de chômage = chômeurs au sens du BIT
population active
Pour être chômeur selon le système statistique européen Eurostat, il faut avoir été sans travail durant la semaine de référence (soit moins d’une heure hebdomadaire d’activité) et avoir fait des démarches spécifiques en vue de retrouver un emploi, sans forcément s’être déclaré comme chômeur auprès de l’administration.
Aux États-Unis, le Bureau of Labor Statistics compte comme chômeurs les personnes n’ayant pas d’emploi, en ayant cherché un activement durant les 4 semaines passées, et disponibles pour travailler4.
Limites de la définition du chômage [modifier]
Au quatrième trimestre 2004 selon l'OCDE5 le taux de chômage normalisé pour les hommes de 25 à 54 ans était de 4,6 % aux États-Unis et de 7,4 % en France. À la même période et pour le même groupe, le taux d'emploi était de 86,3 % aux États-Unis et de 86,7 % en France d'après le même document.
On constate donc un taux de chômage 60 % plus élevé en France qu'aux USA, alors qu'un nombre plus important d'individus travaillent dans le premier groupe — ce qui est contre-intuitif si on s'attend à ce que le niveau de chômage reflète la situation du marché du travail.
Il faut donc bien se garder d'interpréter sans précaution les chiffres du chômage. En effet, la définition du chômage repose sur la distinction fragile entre non-emploi d'un actif potentiel d'une part et l'inactivité d'autre part. Malgré les efforts de définition et de normalisation, cette mesure reste extrêmement subjective et donc facilement influençable par différentes politiques n'améliorant sans doute pas véritablement la situation du marché du travail.
L'OCDE recommande l'utilisation du taux d'emploi plutôt que du taux de chômage pour juger de l'efficacité du marché du travail et des politiques de l'emploi6.
Limites de l’outil statistique [modifier]
Selon les pays, l’économie informelle (dite « noire » ou « grise ») génère des actifs non déclarés qui peuvent être par ailleurs comptabilisés comme chômeurs (pour permettre le cumul allocations-salaires).
Il est également difficile de comparer les chiffres de périodes différentes, car la définition elle-même a évolué considérablement dans le temps. Il est donc très délicat de comparer le taux de chômage dans le temps.
Il faut noter également que la population des actifs occupés est en augmentation dans la plupart des pays. Ainsi, en France par exemple7, il y avait 19,9 millions d'actifs occupés en 1960, 23,4 millions en 1980, et 26,7 millions en 2000, une augmentation absolue deux fois plus importante que celle du nombre de chômeurs (négligeable en 1960, 1,8 millions en 1980, 3 millions en 2000).
Enfin, le numérateur comme le dénominateur du ratio utilisé pour calculer le taux de chômage sont contestables. D'une part le taux de chômage est rapporté à la population active totale, tandis que dans certains pays comme la France, seuls les actifs du privé sont exposés au risque de chômage. D'autre part le nombre de chômeurs recensés ne donne qu'une image partielle de la précarité vis-à-vis de l'emploi, car il n'inclut pas les emplois précaires, le temps partiel subi et les préretraites, qui peuvent être considérés comme étant du chômage déguisé et non-comptabilisé. En comptabilisant ces éléments, le site « éclairages économiques » obtient pour la France un « taux de chômage effectif » de 27,6% de la population active du secteur privé8.
Typologie du chômage [modifier]
La science économique distingue plusieurs types de chômages selon leur cause actuelle : mobilité volontaire des travailleurs ; niveau d’activité (conjoncture) et structures économiques et sociales.
 Le chômage de mobilité, ou chômage frictionnel : les travailleurs employés sont en permanente mobilité. À tout moment, des individus quittent leur emploi pour changer d'entreprise, de région, de salaire, de poste, de conditions de travail. À la mobilité entre les différents emplois s’ajoutent les périodes de mobilité entre activité et inactivité.
 Le chômage conjoncturel est lié à l’évolution négative de l’économie, au ralentissement de l’activité. Le produit intérieur brut détermine le nombre d’emplois.
 Le chômage structurel découle de l’inadéquation qualitative entre l’offre et la demande de travail. Durant les périodes de mutation industrielle certains secteurs déclinent rapidement au profit de nouveaux secteurs en développement. La consommation et la production entraînent inévitablement des entrées au chômage, les entreprises réduisent sensiblement leur volume de production. Or, les secteurs sinistrés pour résister aux secteurs en expansion substituent du capital au travail, ce qui peut aussi constituer une cause de chômage structurel. Le coût du travail n’a cessé de croître depuis la Seconde Guerre mondiale, en raison d’une progression rapide des salaires liée, entre autres, à la montée des cotisations sociales.
 Le chômage saisonnier, lié aux variations d’activité au cours de l’année dans certains secteurs économiques (exemple : le tourisme) et le chômage technique, subi par des travailleurs dont les moyens de production sont devenus inutilisables, sont à classer parmi les causes secondaires du chômage.
L’approche marxiste [modifier]
D’après Karl Marx, le chômage est inhérent au fonctionnement instable du système capitaliste, le chômage de masse étant une constante des périodes régulières de crise du capitalisme. Leprolétariat est alors divisé entre ceux qui sont en situation de sur-travail (salariés) et de sous-travail (chômeurs). Ces derniers constituent une « armée industrielle de réserve » qui permet aux capitalistes de faire pression à la baisse sur les salaires.
Au niveau du capitaliste individuel, le chômage est donc favorable en ce qu'il permet d'avoir toujours de la main d'œuvre à disposition, tout en maintenant les salaires à un niveau faible. Au niveau du capitalisme global, le chômage est à première vue un manque à gagner, puisque aucun profit n’est réalisé sur le dos des chômeurs. Le chômage n’est rentable pour le capitalisme global que s’il permet de baisser les salaires d’un pourcentage plus important que le taux de chômage.
Dans Le Capital, Marx écrit : « L’excès de travail imposé à la fraction de la classe salariée qui se trouve en service actif grossit les rangs de la réserve, et, en augmentant la pression que la concurrence de la dernière exerce sur la première, force celle-ci à subir plus docilement les ordres du capital. » Et plus loin : « La condamnation d’une partie de la classe salariée à l’oisiveté forcée non seulement impose à l'autre un excès de travail qui enrichit des capitalistes individuels, mais du même coup, et au bénéfice de la classe capitaliste, elle maintient l'armée industrielle de réserve en équilibre avec le progrès de l'accumulation. »22
Selon Marx, le seul moyen de supprimer définitivement le chômage serait d’abolir le capitalisme et le système du salariat, en passant à une société socialiste ou communiste (les termes étant à l'époque équivalents).
Pour les marxistes contemporains, l’existence d’un chômage persistant est la preuve de l’incapacité du capitalisme à assurer le plein emploi.
Le chômage « classique » [modifier]
Dans le modèle néoclassique d’une économie concurrentielle, le chômage est décrit comme « volontaire » ou frictionnel. On dit qu’il est volontaire lorsqu’un individu refuse un emploi qu’il juge insuffisamment payé alors que le surplus de production qu’il apporte à l’entreprise ne peut permettre de lui accorder une rémunération supérieure. Dans l’optique néoclassique, le chômeur fait alors un arbitrage entre les avantages du travail (le salaire, la sociabilité) et les désavantages (le coût des transports, les frais de garde des enfants, le renoncement au loisir, la perte d'éventuels revenus d'inactivité) et décide alors volontairement de rester sans emploi.
Le jeu de la concurrence est censé faire varier les salaires à la hausse ou à la baisse de sorte que tout individu offrant du travail (demandant un emploi) doit finir par trouver une entreprise pour l’embaucher à une juste rémunération, c’est-à-dire selon la richesse qu’il produit.
Face à la Grande dépression, les néoclassiques ont renforcé leurs positions en posant le chômage de masse constaté comme la preuve de leurs théories. Des économistes comme Arthur Cecil Pigou23 ouJacques Rueff ont tenté de montrer que le chômage découlait essentiellement des entraves à la concurrence imposées par certaines institutions monopoleuses comme les syndicats, et parfois l’État.
Pour comprendre l’analyse néoclassique du chômage, plaçons-nous dans une première situation où le volume de l’emploi est L1 et le salaire réel wr1. Pour une raison exogène, une innovation technologique par exemple, la demande de travail des entreprises diminue (cf.courbe « Demande de travail »), tandis que l’offre de travail reste constante.
Cette évolution induit un nouveau point d’équilibre entre l’offre et la demande, et donc nécessairement un nouveau salaire, noté wr2. Le passage du salaire wr1 au salaire wr2 provoque une hausse du chômage « volontaire » car certains demandeurs d’emplois, prêt à travailler pour la rémunération wr1, préfèrent rester oisifs si le salaire est wr2. Le volume de l’emploi est L2. Il correspond au taux de chômage naturel de l’économie.
Toutefois, il est possible que, pour des raisons diverses (réglementation, salaire minimum, pression des syndicats), le salaire ne soit pas flexible à la baisse et demeure, malgré la baisse de la demande de travail, au niveau wr1. Le volume de l’emploi est alors défini par le nombre de travailleurs que les entreprises veulent embaucher à ce salaire, c’est-à-dire L3. Dans cette situation, le taux de chômage est supérieur au taux naturel, du fait du manque de flexibilité24.
Ainsi ce sont les syndicats ou les réglementations étatiques qui - en empêchant les prix et les salaires de jouer leur rôle de variable d’ajustement - provoquent l’augmentation massive du chômage. Jacques Rueff explique :
« Assurément, en immobilisant les salaires, on peut maintenir aux ouvriers qui travaillent une rémunération quelque peu supérieure à celle qu’ils recevraient en régime de libre concurrence ; mais on en condamne d’autres au chômage et on expose ceux-ci à des maux que l’assurance chômage n’atténue que bien faiblement. »
— Jacques Rueff, L’assurance chômage, cause du chômage permanent, Revue d’économie politique, 193425
L’équilibre de sous-emploi [modifier]
Article détaillé : équilibre de sous-emploi.
Pour Keynes, les entreprises ajustent leur offre d'emplois au niveau de production qu'elles anticipent en fonction des débouchés qu'elles espèrent. C’est donc la demande effective qui détermine le niveau de la production, qui fixe le niveau de l’emploi. Au final, c’est donc la seule demande effective qui détermine le volume de la production et le volume de l’emploi.
Pour représenter graphiquement l’équilibre économique obtenu on détermine d’abord la fonction de demande globale (DG1) en fonction du revenu réel (Y). On trace par ailleurs la première bissectrice (DG=Y) qui décrit tous les points d’équilibre possible, c’est-à-dire les points où la demande et l’offre s’égalisent. L’intersection de DG1 et de la bissectrice permet de définir l’équilibre effectif. Or, rien n’assure que la production définie par cet équilibre (Y1) soit la production qui permette le plein-emploi (Ype). Si ce n’est pas le cas, l’équilibre effectif n’est pas égal à l’équilibre de plein-emploi (Epe) et il existe donc un chômage involontaire26.
L’analyse est donc différente de celle des néo-classiques. Chez Keynes, il n’y a plus, à proprement parler, de marché de l’emploi. Le salaire n’est pas le prix d’équilibre entre une offre de travail et une demande de travail, et il n'y a pas de chômage qui résulterait d'entraves (par exemple par les syndicats) au fonctionnement de ce marché. Le niveau de l’emploi est fixé au niveau macroéconomique, en dehors du marché du travail : il est le produit de la demande effective. Il est donc conditionné par les deux composantes de cette demande : la propension à consommer des ménages et l’investissement. Ce n’est que lorsque le niveau de l’emploi est déterminé, en fonction d’un niveau de production correspondant à la demande effective, que les salaires réels se fixent. Il peut donc exister un équilibre de sous-emploi c’est-à-dire une situation où la demande effective correspond à un niveau de production inférieur à celui qui permettrait le plein emploi. Une baisse du salaire réel n’aurait, dans cette situation"
le chomage
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"Chômage
Le chômage peut être défini comme l’inactivité d’une personne souhaitant travailler. Cette définition du chômage connaît de nombreuses variantes et son concept donne toujours lieu à des controverses théoriques et statistiques.
Le chômage est souvent considéré comme résiduel et volontaire jusqu’au début du XXe siècle. Lors de la Grande Dépression des années 1930, le chômage devient par son ampleur un des problèmessociaux et économiques les plus centraux des pays développés. La détermination du niveau de l’emploi devient également avec cette crise économique une des questions les plus fondamentales de la réflexion économique. Le chômage demeure, dans la réflexion économique actuelle, un sujet de confrontation politique : ses causes ou les politiques aptes à lutter contre lui, ne font ainsi pas consensus.
Associé à la pauvreté, à la précarité et l’exclusion, il est aussi au premier plan du débat politique depuis la fin des Trente Glorieuses dans quelques pays d’Europe occidentale, où il a atteint des niveaux très élevés ; le chômage transforme la structure sociale de la société, bouleverse la vie des plus touchés, tout en suscitant l’inquiétude de nombreux actifs.
Le chômage n’est pourtant pas considéré comme un élément majeur du débat économique et politique dans les pays qui sont proches du plein emploi.
Le chômage est sujet d'oppositions entre les écoles de pensée économique, et entre les modèles économiques et sociaux des différentes nations. Difficile à appréhender lorsque le travail au noir est très important, son importance variant beaucoup d’un pays à l’autre.
Caricature politique américaine de 1837
Contexte historique de la notion [modifier]
La notion de chômage est intrinsèquement liée à l’idée de salariat, c’est-à-dire d’un contrat entre un travailleur et un employeur. Est chômeur l’individu qui souhaite vendre sa force de travail à un autre individu mais ne trouve pas preneur aux conditions qu’il exige. Or si le travail salarié s’est désormais imposé dans les sociétés occidentales contemporaines, il reste une réalité historique, fruit d’une évolution du système économique.
Jusqu’à la fin du XIXe siècle, l’activité économique des individus est partagée entre le travail rural, à domicile et indépendant, et le travail salarié en usine. Nombre de personnes cumulent les deux types d’activité et les paysans s’adonnant à une production agricole dans une optique d’autoconsommationrestent longtemps nombreux1. Il existe déjà des formes de sous-emploi : saisonnier dans le cas du secteur agricole ou conjoncturel à l’occasion des ralentissements d’activité. Il est toutefois difficile de parler de chômage dans un contexte économique où le rapport salarial reste une exception.
Des historiens de l’économie ont souligné que le chômage était finalement une invention de la fin duXIXe siècle allant de pair avec la constitution de la classe prolétaire urbaine. C’est à cette époque que « la frontière travail/non-travail devient une coupure nette entre deux mondes et est vécue comme telle, d’autant qu’elle est séparation de lieu, entre lieu de travail et lieu d’habitat2. ».
Les différentes définitions statistiques [modifier]
Dans de nombreux pays, la statistique du chômage connaît la cohabitation d’une définition internationale proposée par le Bureau international du travail (BIT) et de définitions locales propres aux organismes nationaux.
Selon le BIT, est chômeur toute personne (de plus de 15 ans) qui remplit les critères suivants3 :
 « être sans travail », c’est-à-dire ne pas avoir d’activité, même minimale, pendant la semaine de référence ;
 « être disponible pour travailler », c’est-à-dire être en mesure d’accepter toute opportunité d’emploi qui se présente dans les quinze jours, sans qu’une tierce obligation soit une entrave au retour à l’activité ;
 « rechercher activement un emploi, ou en avoir trouvé un qui commence ultérieurement ».
taux de chômage = chômeurs au sens du BIT
population active
Pour être chômeur selon le système statistique européen Eurostat, il faut avoir été sans travail durant la semaine de référence (soit moins d’une heure hebdomadaire d’activité) et avoir fait des démarches spécifiques en vue de retrouver un emploi, sans forcément s’être déclaré comme chômeur auprès de l’administration.
Aux États-Unis, le Bureau of Labor Statistics compte comme chômeurs les personnes n’ayant pas d’emploi, en ayant cherché un activement durant les 4 semaines passées, et disponibles pour travailler4.
Limites de la définition du chômage [modifier]
Au quatrième trimestre 2004 selon l'OCDE5 le taux de chômage normalisé pour les hommes de 25 à 54 ans était de 4,6 % aux États-Unis et de 7,4 % en France. À la même période et pour le même groupe, le taux d'emploi était de 86,3 % aux États-Unis et de 86,7 % en France d'après le même document.
On constate donc un taux de chômage 60 % plus élevé en France qu'aux USA, alors qu'un nombre plus important d'individus travaillent dans le premier groupe — ce qui est contre-intuitif si on s'attend à ce que le niveau de chômage reflète la situation du marché du travail.
Il faut donc bien se garder d'interpréter sans précaution les chiffres du chômage. En effet, la définition du chômage repose sur la distinction fragile entre non-emploi d'un actif potentiel d'une part et l'inactivité d'autre part. Malgré les efforts de définition et de normalisation, cette mesure reste extrêmement subjective et donc facilement influençable par différentes politiques n'améliorant sans doute pas véritablement la situation du marché du travail.
L'OCDE recommande l'utilisation du taux d'emploi plutôt que du taux de chômage pour juger de l'efficacité du marché du travail et des politiques de l'emploi6.
Limites de l’outil statistique [modifier]
Selon les pays, l’économie informelle (dite « noire » ou « grise ») génère des actifs non déclarés qui peuvent être par ailleurs comptabilisés comme chômeurs (pour permettre le cumul allocations-salaires).
Il est également difficile de comparer les chiffres de périodes différentes, car la définition elle-même a évolué considérablement dans le temps. Il est donc très délicat de comparer le taux de chômage dans le temps.
Il faut noter également que la population des actifs occupés est en augmentation dans la plupart des pays. Ainsi, en France par exemple7, il y avait 19,9 millions d'actifs occupés en 1960, 23,4 millions en 1980, et 26,7 millions en 2000, une augmentation absolue deux fois plus importante que celle du nombre de chômeurs (négligeable en 1960, 1,8 millions en 1980, 3 millions en 2000).
Enfin, le numérateur comme le dénominateur du ratio utilisé pour calculer le taux de chômage sont contestables. D'une part le taux de chômage est rapporté à la population active totale, tandis que dans certains pays comme la France, seuls les actifs du privé sont exposés au risque de chômage. D'autre part le nombre de chômeurs recensés ne donne qu'une image partielle de la précarité vis-à-vis de l'emploi, car il n'inclut pas les emplois précaires, le temps partiel subi et les préretraites, qui peuvent être considérés comme étant du chômage déguisé et non-comptabilisé. En comptabilisant ces éléments, le site « éclairages économiques » obtient pour la France un « taux de chômage effectif » de 27,6% de la population active du secteur privé8.
Typologie du chômage [modifier]
La science économique distingue plusieurs types de chômages selon leur cause actuelle : mobilité volontaire des travailleurs ; niveau d’activité (conjoncture) et structures économiques et sociales.
 Le chômage de mobilité, ou chômage frictionnel : les travailleurs employés sont en permanente mobilité. À tout moment, des individus quittent leur emploi pour changer d'entreprise, de région, de salaire, de poste, de conditions de travail. À la mobilité entre les différents emplois s’ajoutent les périodes de mobilité entre activité et inactivité.
 Le chômage conjoncturel est lié à l’évolution négative de l’économie, au ralentissement de l’activité. Le produit intérieur brut détermine le nombre d’emplois.
 Le chômage structurel découle de l’inadéquation qualitative entre l’offre et la demande de travail. Durant les périodes de mutation industrielle certains secteurs déclinent rapidement au profit de nouveaux secteurs en développement. La consommation et la production entraînent inévitablement des entrées au chômage, les entreprises réduisent sensiblement leur volume de production. Or, les secteurs sinistrés pour résister aux secteurs en expansion substituent du capital au travail, ce qui peut aussi constituer une cause de chômage structurel. Le coût du travail n’a cessé de croître depuis la Seconde Guerre mondiale, en raison d’une progression rapide des salaires liée, entre autres, à la montée des cotisations sociales.
 Le chômage saisonnier, lié aux variations d’activité au cours de l’année dans certains secteurs économiques (exemple : le tourisme) et le chômage technique, subi par des travailleurs dont les moyens de production sont devenus inutilisables, sont à classer parmi les causes secondaires du chômage.
L’approche marxiste [modifier]
D’après Karl Marx, le chômage est inhérent au fonctionnement instable du système capitaliste, le chômage de masse étant une constante des périodes régulières de crise du capitalisme. Leprolétariat est alors divisé entre ceux qui sont en situation de sur-travail (salariés) et de sous-travail (chômeurs). Ces derniers constituent une « armée industrielle de réserve » qui permet aux capitalistes de faire pression à la baisse sur les salaires.
Au niveau du capitaliste individuel, le chômage est donc favorable en ce qu'il permet d'avoir toujours de la main d'œuvre à disposition, tout en maintenant les salaires à un niveau faible. Au niveau du capitalisme global, le chômage est à première vue un manque à gagner, puisque aucun profit n’est réalisé sur le dos des chômeurs. Le chômage n’est rentable pour le capitalisme global que s’il permet de baisser les salaires d’un pourcentage plus important que le taux de chômage.
Dans Le Capital, Marx écrit : « L’excès de travail imposé à la fraction de la classe salariée qui se trouve en service actif grossit les rangs de la réserve, et, en augmentant la pression que la concurrence de la dernière exerce sur la première, force celle-ci à subir plus docilement les ordres du capital. » Et plus loin : « La condamnation d’une partie de la classe salariée à l’oisiveté forcée non seulement impose à l'autre un excès de travail qui enrichit des capitalistes individuels, mais du même coup, et au bénéfice de la classe capitaliste, elle maintient l'armée industrielle de réserve en équilibre avec le progrès de l'accumulation. »22
Selon Marx, le seul moyen de supprimer définitivement le chômage serait d’abolir le capitalisme et le système du salariat, en passant à une société socialiste ou communiste (les termes étant à l'époque équivalents).
Pour les marxistes contemporains, l’existence d’un chômage persistant est la preuve de l’incapacité du capitalisme à assurer le plein emploi.
Le chômage « classique » [modifier]
Dans le modèle néoclassique d’une économie concurrentielle, le chômage est décrit comme « volontaire » ou frictionnel. On dit qu’il est volontaire lorsqu’un individu refuse un emploi qu’il juge insuffisamment payé alors que le surplus de production qu’il apporte à l’entreprise ne peut permettre de lui accorder une rémunération supérieure. Dans l’optique néoclassique, le chômeur fait alors un arbitrage entre les avantages du travail (le salaire, la sociabilité) et les désavantages (le coût des transports, les frais de garde des enfants, le renoncement au loisir, la perte d'éventuels revenus d'inactivité) et décide alors volontairement de rester sans emploi.
Le jeu de la concurrence est censé faire varier les salaires à la hausse ou à la baisse de sorte que tout individu offrant du travail (demandant un emploi) doit finir par trouver une entreprise pour l’embaucher à une juste rémunération, c’est-à-dire selon la richesse qu’il produit.
Face à la Grande dépression, les néoclassiques ont renforcé leurs positions en posant le chômage de masse constaté comme la preuve de leurs théories. Des économistes comme Arthur Cecil Pigou23 ouJacques Rueff ont tenté de montrer que le chômage découlait essentiellement des entraves à la concurrence imposées par certaines institutions monopoleuses comme les syndicats, et parfois l’État.
Pour comprendre l’analyse néoclassique du chômage, plaçons-nous dans une première situation où le volume de l’emploi est L1 et le salaire réel wr1. Pour une raison exogène, une innovation technologique par exemple, la demande de travail des entreprises diminue (cf.courbe « Demande de travail »), tandis que l’offre de travail reste constante.
Cette évolution induit un nouveau point d’équilibre entre l’offre et la demande, et donc nécessairement un nouveau salaire, noté wr2. Le passage du salaire wr1 au salaire wr2 provoque une hausse du chômage « volontaire » car certains demandeurs d’emplois, prêt à travailler pour la rémunération wr1, préfèrent rester oisifs si le salaire est wr2. Le volume de l’emploi est L2. Il correspond au taux de chômage naturel de l’économie.
Toutefois, il est possible que, pour des raisons diverses (réglementation, salaire minimum, pression des syndicats), le salaire ne soit pas flexible à la baisse et demeure, malgré la baisse de la demande de travail, au niveau wr1. Le volume de l’emploi est alors défini par le nombre de travailleurs que les entreprises veulent embaucher à ce salaire, c’est-à-dire L3. Dans cette situation, le taux de chômage est supérieur au taux naturel, du fait du manque de flexibilité24.
Ainsi ce sont les syndicats ou les réglementations étatiques qui - en empêchant les prix et les salaires de jouer leur rôle de variable d’ajustement - provoquent l’augmentation massive du chômage. Jacques Rueff explique :
« Assurément, en immobilisant les salaires, on peut maintenir aux ouvriers qui travaillent une rémunération quelque peu supérieure à celle qu’ils recevraient en régime de libre concurrence ; mais on en condamne d’autres au chômage et on expose ceux-ci à des maux que l’assurance chômage n’atténue que bien faiblement. »
— Jacques Rueff, L’assurance chômage, cause du chômage permanent, Revue d’économie politique, 193425
L’équilibre de sous-emploi [modifier]
Article détaillé : équilibre de sous-emploi.
Pour Keynes, les entreprises ajustent leur offre d'emplois au niveau de production qu'elles anticipent en fonction des débouchés qu'elles espèrent. C’est donc la demande effective qui détermine le niveau de la production, qui fixe le niveau de l’emploi. Au final, c’est donc la seule demande effective qui détermine le volume de la production et le volume de l’emploi.
Pour représenter graphiquement l’équilibre économique obtenu on détermine d’abord la fonction de demande globale (DG1) en fonction du revenu réel (Y). On trace par ailleurs la première bissectrice (DG=Y) qui décrit tous les points d’équilibre possible, c’est-à-dire les points où la demande et l’offre s’égalisent. L’intersection de DG1 et de la bissectrice permet de définir l’équilibre effectif. Or, rien n’assure que la production définie par cet équilibre (Y1) soit la production qui permette le plein-emploi (Ype). Si ce n’est pas le cas, l’équilibre effectif n’est pas égal à l’équilibre de plein-emploi (Epe) et il existe donc un chômage involontaire26.
L’analyse est donc différente de celle des néo-classiques. Chez Keynes, il n’y a plus, à proprement parler, de marché de l’emploi. Le salaire n’est pas le prix d’équilibre entre une offre de travail et une demande de travail, et il n'y a pas de chômage qui résulterait d'entraves (par exemple par les syndicats) au fonctionnement de ce marché. Le niveau de l’emploi est fixé au niveau macroéconomique, en dehors du marché du travail : il est le produit de la demande effective. Il est donc conditionné par les deux composantes de cette demande : la propension à consommer des ménages et l’investissement. Ce n’est que lorsque le niveau de l’emploi est déterminé, en fonction d’un niveau de production correspondant à la demande effective, que les salaires réels se fixent. Il peut donc exister un équilibre de sous-emploi c’est-à-dire une situation où la demande effective correspond à un niveau de production inférieur à celui qui permettrait le plein emploi. Une baisse du salaire réel n’aurait, dans cette situation, que pour effet d’accroître le chômage, par suite d’une baisse de la demande effective (toute baisse du salaire entraînant une baisse de la consommation).
Pour Keynes, à court terme, la propension marginale à consommer des ménages est stable. Le niveau de l’emploi est donc fondamentalement lié, pour lui, à l’autre variable de la demande effective : l’investissement.
Des théories plus récentes d’équilibre de sous-emploi mettent en avant l’idée d’un salaire d'efficience : les nouveaux keynésiens[réf. souhaitée] notent que la difficulté pour les entreprises à mesurer laproductivité réelle de leurs employés (cette mesure a un coût) peut les amener à les rémunérer au-dessus du salaire du marché, afin de renforcer leurs incitations à accroître ou maintenir leur productivité pour rester dans l'entreprise dont les salaires sont supérieurs à ceux du marché. Le niveau de salaire plus élevé est alors compensé par un surcroît de productivité. Lorsque cette stratégie est adoptée par l'ensemble des entreprises, le prix du marché peut s'élever au-dessus du prix d'équilibre. Le déséquilibre ainsi créé serait alors à l'origine d'une insuffisance de l'offre d'emploi, d'où dérive un chômage important27."
chomage
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"Chômage
Le chômage peut être défini comme l’inactivité d’une personne souhaitant travailler. Cette définition du chômage connaît de nombreuses variantes et son concept donne toujours lieu à des controverses théoriques et statistiques.
Le chômage est souvent considéré comme résiduel et volontaire jusqu’au début du XXe siècle. Lors de la Grande Dépression des années 1930, le chômage devient par son ampleur un des problèmessociaux et économiques les plus centraux des pays développés. La détermination du niveau de l’emploi devient également avec cette crise économique une des questions les plus fondamentales de la réflexion économique. Le chômage demeure, dans la réflexion économique actuelle, un sujet de confrontation politique : ses causes ou les politiques aptes à lutter contre lui, ne font ainsi pas consensus.
Associé à la pauvreté, à la précarité et l’exclusion, il est aussi au premier plan du débat politique depuis la fin des Trente Glorieuses dans quelques pays d’Europe occidentale, où il a atteint des niveaux très élevés ; le chômage transforme la structure sociale de la société, bouleverse la vie des plus touchés, tout en suscitant l’inquiétude de nombreux actifs.
Le chômage n’est pourtant pas considéré comme un élément majeur du débat économique et politique dans les pays qui sont proches du plein emploi.
Le chômage est sujet d'oppositions entre les écoles de pensée économique, et entre les modèles économiques et sociaux des différentes nations. Difficile à appréhender lorsque le travail au noir est très important, son importance variant beaucoup d’un pays à l’autre.
Caricature politique américaine de 1837
Contexte historique de la notion [modifier]
La notion de chômage est intrinsèquement liée à l’idée de salariat, c’est-à-dire d’un contrat entre un travailleur et un employeur. Est chômeur l’individu qui souhaite vendre sa force de travail à un autre individu mais ne trouve pas preneur aux conditions qu’il exige. Or si le travail salarié s’est désormais imposé dans les sociétés occidentales contemporaines, il reste une réalité historique, fruit d’une évolution du système économique.
Jusqu’à la fin du XIXe siècle, l’activité économique des individus est partagée entre le travail rural, à domicile et indépendant, et le travail salarié en usine. Nombre de personnes cumulent les deux types d’activité et les paysans s’adonnant à une production agricole dans une optique d’autoconsommationrestent longtemps nombreux1. Il existe déjà des formes de sous-emploi : saisonnier dans le cas du secteur agricole ou conjoncturel à l’occasion des ralentissements d’activité. Il est toutefois difficile de parler de chômage dans un contexte économique où le rapport salarial reste une exception.
Des historiens de l’économie ont souligné que le chômage était finalement une invention de la fin duXIXe siècle allant de pair avec la constitution de la classe prolétaire urbaine. C’est à cette époque que « la frontière travail/non-travail devient une coupure nette entre deux mondes et est vécue comme telle, d’autant qu’elle est séparation de lieu, entre lieu de travail et lieu d’habitat2. ».
Les différentes définitions statistiques [modifier]
Dans de nombreux pays, la statistique du chômage connaît la cohabitation d’une définition internationale proposée par le Bureau international du travail (BIT) et de définitions locales propres aux organismes nationaux.
Selon le BIT, est chômeur toute personne (de plus de 15 ans) qui remplit les critères suivants3 :
 « être sans travail », c’est-à-dire ne pas avoir d’activité, même minimale, pendant la semaine de référence ;
 « être disponible pour travailler », c’est-à-dire être en mesure d’accepter toute opportunité d’emploi qui se présente dans les quinze jours, sans qu’une tierce obligation soit une entrave au retour à l’activité ;
 « rechercher activement un emploi, ou en avoir trouvé un qui commence ultérieurement ».
taux de chômage = chômeurs au sens du BIT
population active
Pour être chômeur selon le système statistique européen Eurostat, il faut avoir été sans travail durant la semaine de référence (soit moins d’une heure hebdomadaire d’activité) et avoir fait des démarches spécifiques en vue de retrouver un emploi, sans forcément s’être déclaré comme chômeur auprès de l’administration.
Aux États-Unis, le Bureau of Labor Statistics compte comme chômeurs les personnes n’ayant pas d’emploi, en ayant cherché un activement durant les 4 semaines passées, et disponibles pour travailler4.
Limites de la définition du chômage [modifier]
Au quatrième trimestre 2004 selon l'OCDE5 le taux de chômage normalisé pour les hommes de 25 à 54 ans était de 4,6 % aux États-Unis et de 7,4 % en France. À la même période et pour le même groupe, le taux d'emploi était de 86,3 % aux États-Unis et de 86,7 % en France d'après le même document.
On constate donc un taux de chômage 60 % plus élevé en France qu'aux USA, alors qu'un nombre plus important d'individus travaillent dans le premier groupe — ce qui est contre-intuitif si on s'attend à ce que le niveau de chômage reflète la situation du marché du travail.
Il faut donc bien se garder d'interpréter sans précaution les chiffres du chômage. En effet, la définition du chômage repose sur la distinction fragile entre non-emploi d'un actif potentiel d'une part et l'inactivité d'autre part. Malgré les efforts de définition et de normalisation, cette mesure reste extrêmement subjective et donc facilement influençable par différentes politiques n'améliorant sans doute pas véritablement la situation du marché du travail.
L'OCDE recommande l'utilisation du taux d'emploi plutôt que du taux de chômage pour juger de l'efficacité du marché du travail et des politiques de l'emploi6.
Limites de l’outil statistique [modifier]
Selon les pays, l’économie informelle (dite « noire » ou « grise ») génère des actifs non déclarés qui peuvent être par ailleurs comptabilisés comme chômeurs (pour permettre le cumul allocations-salaires).
Il est également difficile de comparer les chiffres de périodes différentes, car la définition elle-même a évolué considérablement dans le temps. Il est donc très délicat de comparer le taux de chômage dans le temps.
Il faut noter également que la population des actifs occupés est en augmentation dans la plupart des pays. Ainsi, en France par exemple7, il y avait 19,9 millions d'actifs occupés en 1960, 23,4 millions en 1980, et 26,7 millions en 2000, une augmentation absolue deux fois plus importante que celle du nombre de chômeurs (négligeable en 1960, 1,8 millions en 1980, 3 millions en 2000).
Enfin, le numérateur comme le dénominateur du ratio utilisé pour calculer le taux de chômage sont contestables. D'une part le taux de chômage est rapporté à la population active totale, tandis que dans certains pays comme la France, seuls les actifs du privé sont exposés au risque de chômage. D'autre part le nombre de chômeurs recensés ne donne qu'une image partielle de la précarité vis-à-vis de l'emploi, car il n'inclut pas les emplois précaires, le temps partiel subi et les préretraites, qui peuvent être considérés comme étant du chômage déguisé et non-comptabilisé. En comptabilisant ces éléments, le site « éclairages économiques » obtient pour la France un « taux de chômage effectif » de 27,6% de la population active du secteur privé8.
Typologie du chômage [modifier]
La science économique distingue plusieurs types de chômages selon leur cause actuelle : mobilité volontaire des travailleurs ; niveau d’activité (conjoncture) et structures économiques et sociales.
 Le chômage de mobilité, ou chômage frictionnel : les travailleurs employés sont en permanente mobilité. À tout moment, des individus quittent leur emploi pour changer d'entreprise, de région, de salaire, de poste, de conditions de travail. À la mobilité entre les différents emplois s’ajoutent les périodes de mobilité entre activité et inactivité.
 Le chômage conjoncturel est lié à l’évolution négative de l’économie, au ralentissement de l’activité. Le produit intérieur brut détermine le nombre d’emplois.
 Le chômage structurel découle de l’inadéquation qualitative entre l’offre et la demande de travail. Durant les périodes de mutation industrielle certains secteurs déclinent rapidement au profit de nouveaux secteurs en développement. La consommation et la production entraînent inévitablement des entrées au chômage, les entreprises réduisent sensiblement leur volume de production. Or, les secteurs sinistrés pour résister aux secteurs en expansion substituent du capital au travail, ce qui peut aussi constituer une cause de chômage structurel. Le coût du travail n’a cessé de croître depuis la Seconde Guerre mondiale, en raison d’une progression rapide des salaires liée, entre autres, à la montée des cotisations sociales.
 Le chômage saisonnier, lié aux variations d’activité au cours de l’année dans certains secteurs économiques (exemple : le tourisme) et le chômage technique, subi par des travailleurs dont les moyens de production sont devenus inutilisables, sont à classer parmi les causes secondaires du chômage.
L’approche marxiste [modifier]
D’après Karl Marx, le chômage est inhérent au fonctionnement instable du système capitaliste, le chômage de masse étant une constante des périodes régulières de crise du capitalisme. Leprolétariat est alors divisé entre ceux qui sont en situation de sur-travail (salariés) et de sous-travail (chômeurs). Ces derniers constituent une « armée industrielle de réserve » qui permet aux capitalistes de faire pression à la baisse sur les salaires.
Au niveau du capitaliste individuel, le chômage est donc favorable en ce qu'il permet d'avoir toujours de la main d'œuvre à disposition, tout en maintenant les salaires à un niveau faible. Au niveau du capitalisme global, le chômage est à première vue un manque à gagner, puisque aucun profit n’est réalisé sur le dos des chômeurs. Le chômage n’est rentable pour le capitalisme global que s’il permet de baisser les salaires d’un pourcentage plus important que le taux de chômage.
Dans Le Capital, Marx écrit : « L’excès de travail imposé à la fraction de la classe salariée qui se trouve en service actif grossit les rangs de la réserve, et, en augmentant la pression que la concurrence de la dernière exerce sur la première, force celle-ci à subir plus docilement les ordres du capital. » Et plus loin : « La condamnation d’une partie de la classe salariée à l’oisiveté forcée non seulement impose à l'autre un excès de travail qui enrichit des capitalistes individuels, mais du même coup, et au bénéfice de la classe capitaliste, elle maintient l'armée industrielle de réserve en équilibre avec le progrès de l'accumulation. »22
Selon Marx, le seul moyen de supprimer définitivement le chômage serait d’abolir le capitalisme et le système du salariat, en passant à une société socialiste ou communiste (les termes étant à l'époque équivalents).
Pour les marxistes contemporains, l’existence d’un chômage persistant est la preuve de l’incapacité du capitalisme à assurer le plein emploi.
Le chômage « classique » [modifier]
Dans le modèle néoclassique d’une économie concurrentielle, le chômage est décrit comme « volontaire » ou frictionnel. On dit qu’il est volontaire lorsqu’un individu refuse un emploi qu’il juge insuffisamment payé alors que le surplus de production qu’il apporte à l’entreprise ne peut permettre de lui accorder une rémunération supérieure. Dans l’optique néoclassique, le chômeur fait alors un arbitrage entre les avantages du travail (le salaire, la sociabilité) et les désavantages (le coût des transports, les frais de garde des enfants, le renoncement au loisir, la perte d'éventuels revenus d'inactivité) et décide alors volontairement de rester sans emploi.
Le jeu de la concurrence est censé faire varier les salaires à la hausse ou à la baisse de sorte que tout individu offrant du travail (demandant un emploi) doit finir par trouver une entreprise pour l’embaucher à une juste rémunération, c’est-à-dire selon la richesse qu’il produit.
Face à la Grande dépression, les néoclassiques ont renforcé leurs positions en posant le chômage de masse constaté comme la preuve de leurs théories. Des économistes comme Arthur Cecil Pigou23 ouJacques Rueff ont tenté de montrer que le chômage découlait essentiellement des entraves à la concurrence imposées par certaines institutions monopoleuses comme les syndicats, et parfois l’État.
Pour comprendre l’analyse néoclassique du chômage, plaçons-nous dans une première situation où le volume de l’emploi est L1 et le salaire réel wr1. Pour une raison exogène, une innovation technologique par exemple, la demande de travail des entreprises diminue (cf.courbe « Demande de travail »), tandis que l’offre de travail reste constante.
Cette évolution induit un nouveau point d’équilibre entre l’offre et la demande, et donc nécessairement un nouveau salaire, noté wr2. Le passage du salaire wr1 au salaire wr2 provoque une hausse du chômage « volontaire » car certains demandeurs d’emplois, prêt à travailler pour la rémunération wr1, préfèrent rester oisifs si le salaire est wr2. Le volume de l’emploi est L2. Il correspond au taux de chômage naturel de l’économie.
Toutefois, il est possible que, pour des raisons diverses (réglementation, salaire minimum, pression des syndicats), le salaire ne soit pas flexible à la baisse et demeure, malgré la baisse de la demande de travail, au niveau wr1. Le volume de l’emploi est alors défini par le nombre de travailleurs que les entreprises veulent embaucher à ce salaire, c’est-à-dire L3. Dans cette situation, le taux de chômage est supérieur au taux naturel, du fait du manque de flexibilité24.
Ainsi ce sont les syndicats ou les réglementations étatiques qui - en empêchant les prix et les salaires de jouer leur rôle de variable d’ajustement - provoquent l’augmentation massive du chômage. Jacques Rueff explique :
« Assurément, en immobilisant les salaires, on peut maintenir aux ouvriers qui travaillent une rémunération quelque peu supérieure à celle qu’ils recevraient en régime de libre concurrence ; mais on en condamne d’autres au chômage et on expose ceux-ci à des maux que l’assurance chômage n’atténue que bien faiblement. »
— Jacques Rueff, L’assurance chômage, cause du chômage permanent, Revue d’économie politique, 193425
L’équilibre de sous-emploi [modifier]
Article détaillé : équilibre de sous-emploi.
Pour Keynes, les entreprises ajustent leur offre d'emplois au niveau de production qu'elles anticipent en fonction des débouchés qu'elles espèrent. C’est donc la demande effective qui détermine le niveau de la production, qui fixe le niveau de l’emploi. Au final, c’est donc la seule demande effective qui détermine le volume de la production et le volume de l’emploi.
Pour représenter graphiquement l’équilibre économique obtenu on détermine d’abord la fonction de demande globale (DG1) en fonction du revenu réel (Y). On trace par ailleurs la première bissectrice (DG=Y) qui décrit tous les points d’équilibre possible, c’est-à-dire les points où la demande et l’offre s’égalisent. L’intersection de DG1 et de la bissectrice permet de définir l’équilibre effectif. Or, rien n’assure que la production définie par cet équilibre (Y1) soit la production qui permette le plein-emploi (Ype). Si ce n’est pas le cas, l’équilibre effectif n’est pas égal à l’équilibre de plein-emploi (Epe) et il existe donc un chômage involontaire26.
L’analyse est donc différente de celle des néo-classiques. Chez Keynes, il n’y a plus, à proprement parler, de marché de l’emploi. Le salaire n’est pas le prix d’équilibre entre une offre de travail et une demande de travail, et il n'y a pas de chômage qui résulterait d'entraves (par exemple par les syndicats) au fonctionnement de ce marché. Le niveau de l’emploi est fixé au niveau macroéconomique, en dehors du marché du travail : il est le produit de la demande effective. Il est donc conditionné par les deux composantes de cette demande : la propension à consommer des ménages et l’investissement. Ce n’est que lorsque le niveau de l’emploi est déterminé, en fonction d’un niveau de production correspondant à la demande effective, que les salaires réels se fixent. Il peut donc exister un équilibre de sous-emploi c’est-à-dire une situation où la demande effective correspond à un niveau de production inférieur à celui qui permettrait le plein emploi. Une baisse du salaire réel n’aurait, dans cette situation, que pour effet d’accroître le chômage, par suite d’une baisse de la demande effective (toute baisse du salaire entraînant une baisse de la consommation).
Pour Keynes, à court terme, la propension marginale à consommer des ménages est stable. Le niveau de l’emploi est donc fondamentalement lié, pour lui, à l’autre variable de la demande effective : l’investissement.
Des théories plus récentes d’équilibre de sous-emploi mettent en avant l’idée d’un salaire d'efficience : les nouveaux keynésiens[réf. souhaitée] notent que la difficulté pour les entreprises à mesurer laproductivité réelle de leurs employés (cette mesure a un coût) peut les amener à les rémunérer au-dessus du salaire du marché, afin de renforcer leurs incitations à accroître ou maintenir leur productivité pour rester dans l'entreprise dont les salaires sont supérieurs à ceux du marché. Le niveau de salaire plus élevé est alors compensé par un surcroît de productivité. Lorsque cette stratégie est adoptée par l'ensemble des entreprises, le prix du marché peut s'élever au-dessus du prix d'équilibre. Le déséquilibre ainsi créé serait alors à l'origine d'une insuffisance de l'offre d'emploi, d'où dérive un chômage important27."
enfant de rue
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"Combien sont-ils?
Pourquoi sont-ils dans la rue?
Comment pouvons-nous les aider ?"
étude de marché
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"CHAPITRE 1 : ETUDE DE MARCHE & MARKETING"
L’économie de la Chine
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"Sommaire 1
I. Introduction :
1) Présentation :
2) Tradition et changement :
3) Révélation de la puissance chinoise :
4) Le rôle de la Chine et son économie dans le monde :
5) Croissance et inégalités :
II. Conclusion :"
.ppt
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"Exposé au format PowerPoint sur le chomage au maroc
"La théorie du consommateur est fondée sur le paradigme néoclassique de l'individualisme : Le consommateur est un agent économique rationnel qui cherche à maximiser son utilité dans ses décisions d'achat, donc de consommation de biens et de services.""
Exposé d’économie sur la théorie du consommateur
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"Exposé au format PowerPoint sur la théorie du consommateur.
"La théorie du consommateur est fondée sur le paradigme néoclassique de l'individualisme : Le consommateur est un agent économique rationnel qui cherche à maximiser son utilité dans ses décisions d'achat, donc de consommation de biens et de services."
Voici le plan de l'exposé:
Introduction
Fondements
Cas d'un bien
La fonction de la demande
Cas de deux biens
L'utilité
Courbes d'indifférence
La fonction de la demande et la contrainte budgétaire
L'élasticité de la demande
Conclusion"
L’entreprise Face Aux Défis Sécuritaires
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"Sommaire :
1_Introduction.
2_La notion de l’entreprise et son environnement.
3_Les éléments intervenants en sécurité de l’entreprise.
4_Les divers aspects de sécurité dans une entreprise.
5_Management de sécurité par l’entreprise.
6_Conclusion."
economie
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"presentation"
L’entreprise Face Aux Défis Sécuritaires
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"Sommaire :
 Introduction.
 La notion de l’entreprise et son environnement.
 Les éléments intervenants en sécurité de l’entreprise.
 Les divers aspects de sécurité dans une entreprise.
 Management de sécurité par l’entreprise.
 Conclusion."
الاقتصاد...
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"اهمية الدراسة
اهداف الدراسة
منهج الدراسة"
industrie petroliere
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"I- L’INDUSTRIE PETROLIERE
1° ORIGINE ET IMPORTANCE DU PETROLE 2° LES GRANDES SOCIETES 3° LES REGROUPEMENTS
II -LES ETATS CANALISENT LES SOCIETES PETROLIERES
1° INFLUENCE DES ETATS D’APPARTENANCE 2° LES PAYS PRODUCTEURS FACE AUX ENTREPRISES 3° CONTRAINTES ENVIRONNEMENTALES ET JURIDIQUES
III- INFLUENCE DES SOCIETES PETROLIERES SUR LA GEOPOLITI QUE
1° L’INFLUENCE DES SOCIETES SUR LA POLITIQUE ETRANGERE DE LEUR PAYS D’APPARTENANCE 2° IMMIXTION DANS LES AFFAIRES POLITIQUES DE CERTAINS PAYS 3° L’ENTREPRISE PETROLIERE AU CŒUR DE LA GEOPOLITIQUE REGIONALE."
le benchmarking
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"Introduction
Qu’est ce que le benchmarking?
Les objectifs du benchmarking
Les types du benchmarking
Les méthodes de benchmarking
Etude de cas: kodak
Quelques conseils pour réussir son projet benchmarking
Conclusion"
mondialisation
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"1 Définitions
1.1 Mondialisation et globalisation
1.2 Mondialisation
1.2.1 Mondialisme
1.3 Conceptions de la mondialisation
1.3.1 Conception unitaire
1.3.2 Conception conflictuelle et pluraliste
2 Aspects de la mondialisation contemporaine
2.1 Aspects économiques
2.1.1 Pays riches
2.1.2 Nouveaux pays industrialisés
2.1.3 Pays pauvres
2.2 Aspects humains et sociaux
2.4.1 Migrations
2.4.2 Inégalités de revenus
2.4.3 Tourisme
3 La mondialisation au XXIe siècle
2.5.1 Échanges de biens matériels
2.5.2 Mondialisation de l'information"
Parité Euro/Dollar
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"Sommaire"
recherche documentaire économie, section bep vente
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"voila ma recherche documentaire de l'année derniére en économie sur les créateurs d'entreprises."
distribution des revenus en France et en Allemagne
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"Einkommensveteilung in Detuschland und Frankreich"
taxe sur valeur ajouter
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"Introduction :
A- Champ d’application
I. Territorialité :
II. Opérations imposables :
1. Opérations imposables de droit :
2. Opérations imposables par option (article 90)
III- Exonérations
1. Exonérations sans droit à déduction (article 91) : (TVA non récupérable)
2. Exonérations avec droit à déduction (article 92) : (TVA récupérable)
3. Régime suspensif de la TVA (article 94)
B- Règles d’assiette
I. Le fait générateur :
II. Détermination de la base imposable :
C- Taux de la TVA
I. Taux normal :
II. Taux réduits :
III. Taux spécifiques :
D- Régime d’imposition
I. Périodicité de la déclaration
1. Déclaration mensuelle :
2. Déclaration trimestrielle :
II. Obligations d’ordre administratif et comptable
E. Les sanctions fiscales
I. Sanctions fiscales communes à l’I.S, l’I.G.R et la T.V.A (A 186 à A193)
II. Sanctions spécifiques à la TVA :
1. Sanctions pour infractions aux obligations de déclaration :
2. Sanctions en matière de recouvrement"
les flux economique et circuit
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"Introduction
I- Les flux économiques et leurs mesures
II- La construction du circuit économique
1- La construction du circuit économique
2- Les flux économiques entre deux agents :
i. Le circuit simplifié entre les ménages et les entreprises
ii. Le circuit entre les administrations et des autres agents
iii. Le circuit entre les banques et les autres agents économiques
III- La base de l’économie nationale
1- Le circuit économique par agents
2- le circuit économique par fonction et l’équilibre économique
SYNTHESE"
accord de libre échange Maroc/EAU
Exposé en Economie - 3 dl - 0 com - aucune note
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"Introduction
I- Accord de libre échange?
II- Présentation de l’accord
a) Date de signature et d’entrée en vigueur
b) Traitement convenu
c) Régime préférentiel
III- les conditions recquises
IV- les secteurs d’activité et les restrictions pris en compte dans l’accord: Les importations et les exportations
ANNEXES"
maroc
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"système éducatif et de formation marocain"
la fonction production
Exposé en Economie - 3 dl - 0 com - aucune note
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"1- Définition de la fonction production.
2- Objectif de la fonction production.
3-L’organisation de la fonction de production.
- Les principaux services opérationnels .
-les principaux services fonctionnels.
4-Les différents modes de production.
- Les critères de sélection d’un mode de production.
-Les principaux modes de production traditionnels.
5-Conclusion."
expose sur lunix
Exposé en Economie - 2 dl - 0 com - aucune note
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"Rôles d’un système d’Exploitation
Description et caractéristiques du Système Unix Utilisateurs du Système Unix Historique du Système Unix Booting du Système Unix Login dans Unix Shutdown du Système Unix
Caractéristiques d'un fichier"
développement durable
Exposé en Economie - 7 dl - 0 com - aucune note
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"1) Quel est l’origine de ce concept de « développement durable »
2) Quel sont les bases du développement durable
3) Quels sont les moyens mis en œuvre pour appliquer cette politique de développement durable.
4) Ou en est-on actuellement ?"
Paiement électronique
Exposé en Economie - 1 dl - 0 com - aucune note
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"Introduction
Problématique
Provenance de l’argent électronique
Micro paiements
Sécurité
Exemple : NetBill"
école classique
Exposé en Economie - 5 dl - 0 com - aucune note
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"INTRODUCTION
Partie I: la pensée économique pré -classique
I- Les mercantilistes
a. Les différentes formes nationales du mercantilisme.
b. Les principaux thèmes étudiés par les mercantilistes.
c. Les critiques du mercantilisme
II- L’école physiocrate
a. Les précurseurs des physiocrates
b. L’école physiocrate
c. Les limites de l’école physiocrate
Partie II: la pensée économique classique
Contexte historique
I- Adam Smith (1723-1790) :
a. La théorie de la main invisible
b. La théorie de la division du travail
c. La théorie de la valeur
d. La théorie de l’avantage absolu
II- David RICARDO (1772-1823)
a. La théorie de la valeur
b. La théorie des avantages comparatifs
III- Thomas Robert MALTHUS (1766-1834)
IV- Jean Baptiste SAY (1767-1832)
Conclusion"
Les sources et les limites de la croissance économique
Exposé en Economie - 2 dl - 1 com -
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"Quand on se demande quelle est la source de quelque chose, cela signifie que l'on recherche son origine. Pourquoi rechercher l'origine de la croissance économique ? Bien sûr, parce que tous les pays courent après et souhaitent obtenir la croissance économique la plus élevée possible. Identifier les sources de la croissance sera donc notre premier objectif dans ce paragraphe. Mais quand nous aurons vu comment la croissance peut advenir, nous devrons nous demander si on a bien raison de courir après cette croissance, autrement dit ce qui pourrait, ou devrait, limiter cette poursuite.
* 1.1 - Les sources de la croissance.
* 1.2 - Le rôle des agents économiques dans le processus de croissance.
* 1.3 - Les limites de la croissance économique.
Conclusion : un taux de croissance élevé (du PIB) n'est pas forcément synonyme de développement du bien-être collectif. Il faut cependant dire et répéter que la croissance des richesses produites est un formidable levier pour améliorer le sort de tous. Mais cela ne se fait pas sans des choix politiques qui disent clairement comment la croissance doit être utilisée ou au service de quels idéaux collectifs elle doit être mise. Il ne faut donc pas avoir le fétichisme du chiffre : 2% de croissance qui profite à tous, c'est peut-être mieux que 3% accaparés par quelques uns."
Le Marché du Disque (2008)
Exposé en Economie - 1 dl - 0 com - aucune note
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"I / L'état du marché du disque
II / Les réponses au piratage
III / Les moyens légaux de téléchargement
Exposé type PowerPoint, réalisé pour la matière Musique (et non économie, mais le sujet parle de lui-même). Très efficace en complément, ou pour débuter son exposé sur quelques idées de base."
Exposé sur le chomage
Exposé en Economie - 5 dl - 0 com - aucune note
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"Introduction :
-Définition
-Explications
-Problématique
-Plan"
chomage au maroc
Exposé en Economie - 1 dl - 0 com - aucune note
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"brève description de l'état du chômage au Maroc"
Le Systéme monétaire internatinal
Exposé en Economie - 1 dl - 0 com - aucune note
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"Introduction
finalités
historique"
grands projets au maroc
Exposé en Economie - 6 dl - 0 com - aucune note
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"Introduction
Question ouverte: Pourquoi le Maroc?
Un Maroc nouveau: De grands projets d’avenir!
Aménagement de la vallée du Bouregreg
Tanger Med: le projet qui transforme le nord du Maroc
Morrocco Mall
Dubaï towers Casablanca
Autres…
III. Investissements étrangers au Maroc : bienfaits et risques
Conclusion"
theories du commerce international
Exposé en Economie - 4 dl - 0 com - aucune note
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"INTRODUCTION
SECTION I : LES GRANDES THEORIES DU COMMERCE INTERNATIONAL
1- Théories prônant le libre-échange
1.1- Théorie du commerce extérieur chez A. SMITH : L’avantage absolu
1.2- Loi des avantages comparatifs de D. RICARDO
1.3- Théorie de la dotation en facteur D’Hecksher-Ohlin- Samuelson (H-O-S)
1.4- Paradoxe de W. Léontieff
1.5- Théorie du cycle de produit de R. Vernon
2. Théories protectionnistes
SECTION II : CYCLE LIBRE-ECHANGE PROTECTIONNISTE"
chomage au maroc
Exposé en Economie - 4 dl - 2 com -
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"les caracteriqtisue du chomage au maroc"
DEMARCHE QUALITE
Exposé en Economie - 2 dl - 0 com - aucune note
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"Le management par la qualité
L’approche processus
Les étapes de mise en place d’un SMQ
L’amélioration continue"
marché des changes
Exposé en Economie - 1 dl - 0 com - aucune note
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"a"
l'annalyse de la rentabilté des investissements
Exposé en Economie - 1 dl - 0 com - aucune note
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"I. Introduction
II. Étude de rentabilité d’un investissement:
1. Étude de rentabilité
2. Étude commerciale
3. Étude téchnico économique
4. Étude fiscale
5. Étude de la ressource humaine
6. Étude du financement
III. Critères de choix:
1. VAN (valeur actuelle nette).
2. TIR (taux interne de rentabilité)
3. IP (indice de profitabilité)
4. Délai de récupération
5. cas illustratif
IV. Les critères de rentabilité:
1. Rentabilité économique
a) Définition
b) Formule
2. Rentabilité financière
a) Définition
b) Formule
V. Risques.
VI. Conclusion."
l'entreprise
Exposé en Economie - 1 dl - 0 com - aucune note
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"Définition
L’entrepreneur
Typologie et statuts juridiques
a)Classification l’activité
b) Classification le secteur économique
c)Classification par taille et impact économique
d) Classification par branche et secteur d’activité
e) Classification par statut juridique
f) Autre classification transversale
L’ESE et son environnement macro économique
Conclusion"
etude de marché en marketing
Exposé en Economie - 4 dl - 0 com - aucune note
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"1-presentation du plan
2-notion du marché
3- typologie des marchés
4-Etude de marché
5- etude de cas
6-conclusion"
BéghinSays
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"A- L'entreprise BéghinSays
B- BéghinSays sur le marché français
C- BéghinSays sur le marché interntional
D- Les aides publiques européennes
E- Résultats et Situation actuelle"
chomage au maroc
Exposé en Economie - 2 dl - 0 com - aucune note
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"Exposé d'économie au sujet du chômage et de l'emploi. Cet exposé est au format Word.
En voici le plan:
Chapitre I : présentation, typologie et forme du chômage
Chapitre II : causes et conséquences du chômage
Chapitre III : l'emploi ou politique de lutte contre le chômage
Différentes problématiques:
1- Qu'est ce que le chômage ?
2- Comment mesure t'on le chômage ?
3-Qu'elles sont les différentes formes du chômage ?
4- Quelles sont les conséquences du chômage (sur l'économie et l'Homme) ?
5- Qu'est ce que la politique de lutte contre le chômage ?
6- Qu'elles sont les politiques de l'emploi"
L'entreprise
Exposé en Economie - 3 dl - 1 com -
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"-Les différentes approches de l’entreprise
-Le milieu dans lequel évolue l’entreprise
-La classification des entreprises"
Peugeot citroËn PSA
Exposé en Economie - 5 dl - 0 com - aucune note
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"I. Peugeot-Citroën deux familles deux identités
II. Cultures d'entreprise
III. Métiers du groupe
IV. Ventes PSA dans le monde
V. PSA face à la crise
VI. Chiffres clés"
Exposé d'économie sur le PIB
Exposé en Economie - 301 dl - 18 com -
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"Exposé sur la notion de PIB en économie. Ce document PowerPoint présente à la fois sa définition et ses différentes façons de le calculer.
En voici le sommaire :
I - Définition du PIB
II - Décomposition et calcul du PIB
2-1) Décomposition
2-1-1) Par la production
2-1-2) Par les revenus
2-1-3) Par les dépenses
2-2) Calcule du PIB
III - Mesure en volume et en valeur
IV - PIB par habitant
V - Comparaison international
VI - Conclusion"
TPE Michelin
Exposé en Economie - 2 dl - 0 com - aucune note
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"TPE de Terminale ES !"
gestion des resource humaine
Exposé en Economie - 5 dl - 0 com - aucune note
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"I. Historique de la gestion des ressources humaines :
II. La gestion des ressources humaines :
1. Définition
2. Objectifs
3. Dimensions
4. Facteurs influençant
5. La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC)
6. L’exercice de la GRH
III. La gestion des ressources humaines au Maroc
1. L’évolution de la GRH
2. L’étude DIORH
3. Le DRH au Maroc
4. Exemple de Maroc Telecom
5. Politique des pouvoirs publics
IV- Conclusion"
stratégie d'internationalisation des firmes
Exposé en Economie - 4 dl - 0 com - aucune note
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"Introduction
I - LES STRATÉGIES INTRA-SECTEUR
A - Stratégie de domination par les coûts
B - Stratégie de différenciation
C - Stratégie de créneau, de focalisation de l’activité (, de concentration ou de niche)
D - Stratégie de dégagement, de recentrage, de retrait II - LES STRATÉGIES INTER-SECTEUR
A - L'intégration verticale
B - La stratégie de filière
C - Les stratégies de diversification
III - LES STRATÉGIES INTERENTREPRISES (DECF)
A - Les stratégies d’impartition (de coopération, de partenariat)
B - Les stratégies de croissance externe
IV - LES STRATÉGIES D'INTERNATIONALISATION
A - Les étapes de l’internationalisation
B - Avantages et risques"
Exposé: le chomage au maroc
Exposé en Economie - 1535 dl - 49 com -
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"Exposé d'économie au sujet du chômage au Maroc. Ce document est sous format PowerPoint.
Voici le sommaire de cet exposé :
Introduction
1 Facteur social
1.1 Taux d'accroissement démographique élevé
1.2 Niveau d'urbanisation faible
2 Facteur éducatif
2.1 Dégradation du système éducatif
2.2 Formation spécialisée limitée
3 Facteur économique
Endettement du MAROC des pays de Nord
Conclusion"
CAC 40
Exposé en Economie - 1 dl - 0 com - aucune note
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"Introduction
Histoire du Cac 40
Fonctionnement du Cac 40
Composition du Cac 40
Graphiques
Extraits de journaux"
Fiscalité Maroc
Exposé en Economie - 3 dl - 1 com -
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"1. Théorie générale de l’impôt
L’impôt: définition et caractère généraux
Les systèmes fiscaux: composition, évolution et typologie
2. Le système fiscal marocain
Fondement et évolution
La réforme fiscale
Structure actuelle: forces et faiblesses"
Cas pratique pour calculer la TVA au MAroc
Exposé en Economie - 1 dl - 0 com - aucune note
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"Deux petits exemples"
Evolution de la fiscalité au MAroc (Arabe)
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"Introduction
PArt des différentes taxes
IS
IR
Tva
Conclusion"
subprime
Exposé en Economie - 4 dl - 0 com - aucune note
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"INTRODUCTION
a) Qu’est ce que les subprimes ?
b) La généralisation de la crise par 3 raisons :
Premier. Transmission de la crise par la titrisation
Deuxième. Transmission par les fonds d’investissement
Troisième. Engagements indirects des banques
1. Les plans de sauvetage français et américain
a) Le Plan Paulson
b) Le plan de SARKOZY
c) FED VS. BCE
2. Ce qui se passe en EUROPE"
Histoire du commerce et de la grande distribution
Exposé en Economie - 2 dl - 0 com - aucune note
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"Histoire du commerce:
-XV°siècle.
-XVI° siècle
-Du XVII° au XVIII°siècle
-XIX° siècle
-XX° siècle
La grande distribution:
-La distribution: définition
-Grande distribution, de quoi s’agit-il?
-Canaux de distribution
-Les lieux de vente
-Moyens de grande distribution
-Caractéristiques des moyens de vente"
L'OFFSHORING et LE CENTRES D'APPELS au MAROC
Exposé en Economie - 6 dl - 1 com -
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"INTODUCTION
imortance des NTIC
NTIC et OFFSHORING
CENTRES D'appels AU MAROC
avantage concurrentiel de l'offre MAROC
CONCLUSION"
exposé sur la cnuced (conférence des nations unies pour le commerce et le...
Exposé en Economie - 2 dl - 0 com - aucune note
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"Introduction générale…………………………………………………….................03
-Section I : Qu’est ce que la CNUCED
A/ Portrait de la CNUCED………………………………………………….04
B/ Les états membres de cette organisation……………………………...04
-Section II : Les objectifs, le rôle et le fonctionnement de la CNUCED
A/ Les objectifs de la CNUCED……………………………………………05
B/ le rôle de la CNUCED………………………………………….…………06
C/ Le fonctionnement de la CNUCED……………………………………07
-Section III : Les relations entre la CNUCED et les autres organes internationaux
A/ Les relations entre la CNUCED et l’OMC………………………………12
B/ Les relations entre la CNUCED et le CCI……………………………….13
-Section IV : La CNUCED et les pays en voie de développement
Conclusion générale………………………………………..................14
Annexe……………………………………………………………………..15
Bibliographie/Sitologie……………………………………………..19"
La Mondialisation
Exposé en Economie - 4 dl - 0 com - aucune note
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"■Où en sommes-nous avec la mondialisation ?
■Les effets sociaux de la mondialisation sur l'Afrique
■Pourquoi la mondialisation n'a pas encore réussi à impulser le développement de l'Afrique ?
■Comment faire en sorte que la mondialisation profite à tous?
■Le rôle des Nations Unies et de la CEA à cet égard"
les frmes multinationales
Exposé en Economie - 2 dl - 0 com - aucune note
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"LA MULTINATIONALISATION
1 definition
2 raisons
3 avantages-limites"
la CNUCED ( conférence des nations unies sur le commerce et le développement)
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"economie internationale"
Gestion des Ressources Humaines
Exposé en Economie - 6 dl - 0 com - aucune note
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"C'est un document qui presente la Fonction GRH et qui decrit le passage d'une gestion de Personnel a une GRH. Ainsi, ce document enumere les differents choix strategiques pour la mise en oeuvre de la GRH ainsi que les obstacles qui freinent l'evolution de cette fonction au Maroc."
Commerce équitable
Exposé en Economie - 1 dl - 0 com - aucune note
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"Power point pouvant servir d'appuie à un exposé"
la main invisible
Exposé en Economie - 6 dl - 0 com - aucune note
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"Comment l’économie est elle régulée dans la théorie de la main invisible d’Adam Smith ?"
La franchise
Exposé en Economie - 2 dl - 0 com - aucune note
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"Un mode de développement international, qui allie performances économique et managériale"
gestion d'entreprise
Exposé en Economie - 2 dl - 0 com - aucune note
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"les méthode de gestion d'entreprise"
les cercles de qualité
Exposé en Economie - 1 dl - 0 com - aucune note
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"Les cercles de qualité
-Composition
-Le but des cercles de qualité
-Le fonctionnement
-Les outils des cercles de qualité
-Les sept règles d’or des cercles de qualité
-La nature et le but des Cercles de qualité
-L'origine des Cercles de qualité
-Les principes et les fondements des Cercles de qualité
-Le fonctionnement et les outils des Cercles de qualité
-L'influence des Cercles de qualité"
Exposé sur les stratégies de développement (pays émergents)
Exposé en Economie - 381 dl - 17 com -
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"Exposé, au format PowerPoint, sur les stratégies de développement utilisées par les pays émergents.
Cet exposé tente de répondre aux problématiques suivantes :
- Quelles sont les stratégies qu’un pays peut adopter pour se développer ?
- Ces différentes stratégies, sont-elles applicables à tous les pays et sous quelles - conditions ?
- Est-ce que ces stratégies ont connu un succès dans les pays qu’ils les ont appliqués ?
Voici le plan de l’exposé :
Introduction
I. L'INDUSTRIALISATION PAR SUBSTITUTION AUX IMPORTATIONS
a. Les raisons de l’industrialisation par substitutions aux importations
b. Les caractéristiques de la stratégie de substitution aux importations
c. Les limites de la substitution aux importations
II. LES STRATEGIES D’ENCOURAGEMENT DES EXPORTATIONS
a. Les raisons de l’encouragement des exportations
b. Les caractéristiques de la promotion des exportations
c. Les limites de la promotion des exportations
d. Les raisons de la réussite de la promotion des exportations dans les NPI
III. MODERNISATION DE L’AGRICULTURE
a. Les causes de la modernisation de l’agriculture
b. Le rôle de l’agriculture dans le développement économique
c. Stratégies de modernisation de l’agriculture
IV. L’INVESTISSEMENT DIRECT ETRANGER
a. Définition
b. Les avantages des investissements directs étrangers
c. Les limites des investissements directs étrangers
V. L’ENDETTEMENT EXTERIEUR
a. Définition
b. Les causes de la dette des pays du tiers monde
c. La crise de la dette
d. La gestion de la dette
Conclusion"
Exposé sur la qualité dans l’entreprise
Exposé en Economie - 632 dl - 25 com -
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"Exposé d’économie, au format PowerPoint, sur la qualité dans l’entreprise. Cet exposé peut être utiliser en tant que cours également.
Voici le plan de cet exposé:
Introduction
1. Définition:
1.1. La conception ancienne da la Qualité
1.2. La nouvelle conception da la Qualité
2. Les objectifs et Les modalités de la politique de Qualité :
2.1. Les objectifs de la politique de Qualité
2.2. Les modalités de la politique de Qualité
3. Les Mesures de la Qualité:
3.1. Une notion relative
3.2. La Qualité économique
3.3. La Qualité et le consommateur
3.4. La Qualité de l’entreprise
4. Les effets de la Qualité:
4.1. Le cout d’obtention de la Qualité
4.2. Le résultat de la Qualité
Conclusion"
Qualite dans l'entreprise
Exposé en Economie - 3 dl - 0 com - aucune note
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"Introduction:
Définition:
La conception ancienne da la Qualité
La nouvelle conception da la Qualité
Les objectifs et Les modalités de la politique de Qualité :
Les objectifs de la politique de Qualité
Les modalités de la politique de Qualité
Les Mesures de la Qualité:
Une notion relative
La Qualité économique
La Qualité et le consommateur
La Qualité de l’entreprise
Les effets de la Qualité:
Le cout d’obtention de la Qualité
Le résultat de la Qualité
Conclusion:"
Exposé sur le Principe De La Création Monétaire
Exposé en Economie - 231 dl - 20 com -
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"Exposé sur le Principe De La Création Monétaire, au format PowerPoint. Pour info, la création monétaire est le processus par lequel la quantité de monnaie (la masse monétaire) s'accroît.
Voici le plan de l’exposé :
Introduction
I L’origine historique du processus
II La création monétaire aujourd’hui
A. Les banques commerciales
1. La création monétaire conséquence des crédits des ANFR-AIF
2. La création monétaire conséquences de l’acquisition de titres du trésor public
3. La création monétaire résultant de l’acquisition de devise auprès de ANFR-AIF
B. Le trésor public et la création de monnaie scripturale
III Les limites de la création monétaire: la liquidité bancaire
IV La liaison entre monnaie centrale et pouvoir de création de la part des banques.
V Les freins à la « mécanique monétaire »
Conclusion"
Crédit Bail Mobilier et Immobilier
Exposé en Economie - 3 dl - 0 com - aucune note
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"Introduction
Pour un chef ou un responsable d’entreprise,l’acte d’investissement n’est pas une décision aisée à prendre : beaucoup de paramètres doivent être pris en compte et de nombreux aléas accompagnement souvent l’investissement.
Pour sa réalisation et son financement à la fois, le crédit bail soulève d’autre interrogations aux décideurs, mais ouvre aussi de nouvelles perspectives :
1) la question de l’usage et de la dépréciation des actifs, objets des investissements, est centrale pour le crédit bail, alors qu’elle l’est moins pour un achat en propre par l’entreprise ;
2) les possibilités du crédit bail sont nombreuses ; tant sur le plan de la flexibilité des actifs que pour l’optimisation fiscale ou l’externalisation du bilan.
L’entreprise est donc utilisatrice d’un bien sans en être propriétaire c’est le coeur du crédit bail ; souvent on a 2 type de crédit bail
1) crédit bail mobilier
2) crédit bail immobilier"
Exposé sur le chômage
Exposé en Economie - 482 dl - 20 com -
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"Exposé d'économie au sujet du chômage et de l'emploi. Cet exposé est au format Word.
En voici le plan:
Chapitre I : présentation, typologie et forme du chômage
Chapitre II : causes et conséquences du chômage
Chapitre III : l'emploi ou politique de lutte contre le chômage
Différentes problématiques:
1- Qu'est ce que le chômage ?
2- Comment mesure t'on le chômage ?
3-Qu'elles sont les différentes formes du chômage ?
4- Quelles sont les conséquences du chômage (sur l'économie et l'Homme) ?
5- Qu'est ce que la politique de lutte contre le chômage ?
6- Qu'elles sont les politiques de l'emploi ?"
Les déterminants de la consommation
Exposé en Economie - 2 dl - 1 com -
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"Les agents économiques font acte de consommation afin de satisfaire des besoins. Néanmoins, le consommateur est limité dans sa fonction de consommation par son revenu, et par le prix des biens et services qu'il doit acquérir...
Ce document traite donc des déterminants de la consommation en abordant :
1 - Déterminants économiques de la consommation (Le prix, le revenus et l'élasticité du prix et du revenu)
2 - Déterminants sociaux de la consommation (La classe sociale , la Catégorie Socio-Professionnelle [CSP]et bien d'autre)
Cet exposé a l'époque m'avait valu à moi et ma camarade une note tout de même honorable(17/20) et une remarque de la prof assez agréable qui nous avait dit : "Cet exposé est digne d'un cours de FAC... C'est très bien""
introduction à l'economie
Exposé en Economie - 6 dl - 1 com -
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"introduction
- résumé -"
Revue de presse sur la fusion GDF-SUEZ
Exposé en Economie - 76 dl - 1 com -
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"Revue de presse sur le mariage GDF-SUEZ, au format PowerPoint.
Voici le sommaire de cette revue :
1. Qui sont ces 2 entreprises
• GDF
• SUEZ
2. Pourquoi fusionner?
3. Quelles inquiétudes?
4. Sources utilisées"
Caractéristiques du marché du travail au Maroc
Exposé en Economie - 2 dl - 0 com - aucune note
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"une synthèse sur les caractéristiques du marché du travail au Maroc.."
Contraintes budgétaires et choix alimentaires
Exposé en Economie - 0 dl - 0 com - aucune note
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"Économie agricole: Une politique d’intervention sur les produits alimentaires permettrait-elle d’allier recommandations alimentaires et faible budget?"
Sensibilisation et formation du personnel en environnement
Exposé en Economie - 3 dl - 0 com - aucune note
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"Identifier les éléments clefs des formations
Préciser certaines priorités des fonctions de formateur/animateur
Découvrir quelques situations et expériences de sensibilisation et formation en environnement.
Préparer une séance de sensibilisation/formation du personnel"
gestion de l'emploi
Exposé en Economie - 5 dl - 0 com - aucune note
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"c'est un exposé sur la gestion de l'emploi , comment proceder pour une bonne gestion
Le Recrutement du Personnel"
Exposé sur la stratégie d'intégration verticale
Exposé en Economie - 383 dl - 13 com -
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"Exposé au format PowerPoint sur la stratégie d’entreprise d’intégration verticale.
La stratégie d'intégration verticale est l'une des stratégies de croissance les plus difficiles à prendre par les directeurs ou les chefs d'entreprises vu son caractère irréversible et son statut de stratégie couteuse.
Pour info, l’expression « intégration verticale » décrit un mode de propriété et de contrôle regroupant sous une seule autorité les divers stades de production et distribution concernant un type de produits ou services donnés.
Voici le sommaire de l’exposé:
1. Qu’est ce que l’intégration verticale ?
1.1. Définition
1.2. Illustration
1.3. Les différents niveaux d’intégration
1.4. Histoire de l’intégration verticale
2. L’intégration verticale : application & processus
3. Avantages & limites
4. Conclusion"
Exposé sur la notion de contrôle dans une entreprise
Exposé en Economie - 195 dl - 11 com -
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"Exposé sur la notion de contrôle au sein d'une entreprise.
« Le contrôle d’une entreprise est une notion complexe. Elle est présente au sein de chaque société qu’elle soit cotée ou non. Ce contrôle, qui peut être détenu par une ou plusieurs personnes, représente le pouvoir de décision.
Peut-on dire que seul la part du nombre d’action est déterminante dans la prise de contrôle d’une société ? Comment peut-on en prendre le contrôle ? »
Voici le sommaire du document :
INTRODUCTION
I. La notion de contrôle
A° La définition générale
B° Les différentes formes de contrôle
C° La Notion de groupe et la notion de contrôle
II. Les actions concrètes de prise de contrôle
A° La fusion-acquisition
B° La holding
III. Contrôle des sociétés cotées en bourse
A° L’achat en bourse
B° L’Offre Publique d’Achat ou d’Echange
C° Les offres simplifiées
CONCLUSION
ETUDE DE CAS
Bibliographie"
Exposé sur les firmes multinationales
Exposé en Economie - 659 dl - 25 com -
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"Analyse du phénomène des firmes multinationales : les aspects positifs et négatifs ...
Voici le plan de la présentation :
Introduction
I/ Les firmes multinationales
a) Définition
b) Evolution
II/ La multinationalisation
a) Les raisons
b) Les étapes
III/ Les impacts de firmes multinationales
a) Les aspects positifs
b) Les aspects négatifs
Conclusion"
Exposé sur la croissance économique
Exposé en Economie - 361 dl - 19 com -
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"Présentation PowerPoint sur la croissance économique.
Voici le plan de l’exposé :
1. Définition
2. Historique
3. Déterminants
4. Théories
5. Controverses"
Exposé sur la création d'entreprise
Exposé en Economie - 921 dl - 32 com -
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"Powerpoint réalisé comme support pour une présentation orale sur la création d'entreprise...
Sommaire de la présentation :
Introduction
1 - Idée de création
2 - Le projet personnel
3 - L'étude de marché
4 - Les prévisions financières
5 - Trouver des aides et des financements
6 - Choisir un statut juridique et formalités de création
7 - Installer l'entreprise et premiers mois d'activité"
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